工伤公司赔偿我的都有哪些钱可以拿

一、工伤公司赔偿我的都有哪些钱可以拿

工伤赔偿项目通常包括：

1.医疗费用：实报实销，用于治疗工伤的花销。

2.停工留薪期工资：正常出勤月工资标准，停工留薪期内由单位按月支付。

3.住院伙食补助费：按当地标准执行。

4.辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认需要配置的，按规定支付。

5.一次性伤残补助金：根据伤残等级，以本人工资为基数计发。

6.伤残津贴：一级至四级伤残职工按月领取，五级、六级伤残职工保留劳动关系，由单位按月发放伤残津贴。

7.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工与单位解除或终止劳动关系时支付。具体标准由各省级政府规定。

需注意，申请工伤赔偿要及时认定工伤并进行劳动能力鉴定，按法定程序主张权益。

二、工伤公司赔付范围有哪些项目

工伤公司赔付范围主要包括以下项目：

1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。

2.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

3.住院伙食补助费：按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。

4.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

5.一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付。

6.伤残津贴：一级至四级伤残职工按月领取的津贴。

7.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付。

三、工伤公司赔哪些项目

工伤公司需赔偿多项费用。首先是停工留薪期工资，即工伤职工在暂停工作接受工伤医疗期间，原工资福利待遇不变。其次是住院伙食补助费，按照当地标准给予一定补助。还有辅助器具费，经劳动能力鉴定委员会确认，配置辅助器具所需费用由公司支付。若工伤导致伤残，根据伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为本人工资的一定倍数。此外，五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，以及终止或解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等也由公司承担。具体赔偿项目和标准依据工伤认定结论及劳动能力鉴定等级确定，建议及时申请工伤认定，以便依法维护自身权益。

当探讨工伤公司赔偿能拿到哪些钱时，要知道这涵盖多方面。除了常见的医疗费用、停工留薪期工资外，还有伤残津贴（若构成伤残）、一次性伤残就业补助金等。伤残津贴是对因工伤导致劳动能力下降的一种长期补偿；一次性伤残就业补助金则是在离职时给予的补偿，助您在后续生活中有一定经济保障。您是否因工伤赔偿问题而迷茫呢？如果对工伤赔偿的具体项目、计算标准或者申请流程等还有疑问，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为您详细解读，帮您争取应得权益。