工伤赔偿的三笔钱是哪三笔钱

一、工伤赔偿的三笔钱是哪三笔钱

工伤赔偿通常涉及的三笔主要款项如下：

1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，根据工伤职工的伤残等级确定，是对因工伤导致伤残给予的一次性补偿。

2.一次性工伤医疗补助金：一般在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付，用于工伤职工后续的医疗保障。

3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，是对工伤职工因伤残而就业受影响的补偿，帮助其在离职后有一定经济保障以重新适应生活。

具体赔偿标准和金额依据工伤认定的伤残等级、当地工伤保险政策及本人工资等因素综合确定。

二、工伤赔偿的五种情形有哪些

工伤赔偿的常见情形主要有以下几种：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：这是典型的工伤情形，比如工人在工厂车间正常作业时被机器弄伤。

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：例如上班前准备工具、下班后清理工作现场时受伤。

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害：像保安在执行安保任务时被袭击。

4.患职业病：长期接触职业危害因素导致的疾病，如煤矿工人患尘肺病。

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明：比如员工因工作出差期间遭遇交通事故等。

此外，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等也可视同工伤。

三、工伤赔偿的四种方式有哪些

工伤赔偿主要有以下几种方式：

1.工伤保险基金支付：参保职工发生工伤，符合规定的费用由工伤保险基金支付，如医疗费用、一次性伤残补助金等。

2.用人单位支付：包括停工留薪期工资福利待遇不变，由单位按月支付；职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，难以安排工作时，单位按月支付伤残津贴；以及职工因工死亡，单位支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

3.双方协商赔偿：用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。双方可就赔偿数额、方式等进行协商。

4.劳动仲裁与诉讼：若双方对工伤赔偿事宜协商不成，职工或其近亲属可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼，通过法律途径解决赔偿纠纷。

当我们探讨工伤赔偿的三笔钱是哪三笔钱时，明确这三笔钱对工伤职工至关重要。通常来说，这三笔钱包括一次性伤残补助金，它是根据工伤职工的伤残等级给予的一次性补偿；一次性工伤医疗补助金，用于工伤职工离职后后续的医疗保障；还有一次性伤残就业补助金，保障职工再就业期间的权益。了解这些只是基础，若在计算标准、领取流程等方面存在疑问，比如补助金的具体金额如何根据不同伤残等级精准确定，或者怎样才能顺利领取到应得的款项等。别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答，让您清楚知晓自身权益及保障。