报工伤需要医院提供什么材料和手续

一、报工伤需要医院提供什么材料和手续

报工伤时，医院一般需提供以下材料：

1.诊断证明书：由主治医生出具，写明受伤的时间、地点、原因、诊断结论等。

2.病历：包含受伤后的诊疗过程记录。

手续方面：

1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2.用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、报工伤需要提交什么材料和证件

报工伤需提交以下材料：

1.申请表：填写《工伤认定申请表》，该表可在劳动保障部门官网下载或在其办公地点领取。

2.劳动关系证明：如劳动合同、工资发放记录、工作证等，用以证明与用人单位存在劳动关系。

3.医疗诊断证明：提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

4.其他材料：事故现场的证人证言、相关监控视频等能证明事故发生经过的材料（如有）。

此外，需注意按规定的时间和程序申报，一般用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申报；特殊情况经批准可适当延长。用人单位未按规定申报的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申报。

三、报工伤需要多久

报工伤有时间限制。单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

需注意准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，按规定流程申报，以确保工伤认定顺利进行，保障自身合法权益。

当探讨报工伤需要医院提供什么材料和手续时，医院提供的材料至关重要。一般来说，诊断证明必不可少，它能清晰表明受伤情况。还有病历本，记录着受伤后的详细诊疗过程。另外，费用清单也不可或缺，方便核算工伤医疗费用。手续方面，要按照医院要求，如实填写相关申请表格。若对报工伤医院材料和手续还有疑问，比如不同伤势所需特殊材料、手续办理中的特殊规定等。别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你精准解答，让你顺利完成工伤申报流程。