农民工工伤，如何赔偿

一、农民工工伤，如何赔偿

农民工工伤赔偿需先认定工伤。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；单位未申请的，农民工或其近亲属可在1年内自行申请。 认定工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔偿项目包括：医疗费，按实际支出；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变；伤残津贴，根据伤残等级确定；一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。 若单位缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付大部分费用；未缴纳的，由单位承担全部赔偿责任。农民工要注意收集劳动合同、医疗诊断证明、工资发放记录等证据，以便维护自身合法权益。协商赔偿不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。

二、农民工工伤没有劳动合同要怎么办

首先，要确定劳动关系。可收集工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录等能证明你在该单位工作的证据。 若能确定劳动关系，可申请工伤认定。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，单位未申请的，农民工本人或其近亲属可在1年内自行申请。 认定工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。根据鉴定结果，可要求单位支付工伤保险待遇。若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。 若无法确定劳动关系，可先申请劳动仲裁确认劳动关系，之后再按上述流程处理工伤事宜。注意收集和保留好各类证据，以维护自身合法权益。

三、农民工工伤需要哪些赔偿

农民工工伤赔偿项目通常如下： 医疗费用：实报实销，用于治疗工伤的花费。 停工留薪期工资：工伤治疗期间，原工资福利待遇不变。 住院伙食补助费：按当地标准发放。 辅助器具费：如假肢、轮椅等，依实际需要配置。 一次性伤残补助金：依据伤残等级确定，由工伤保险基金支付。 伤残津贴：一级至四级伤残职工按月领取，五级、六级伤残职工难以安排工作时发放。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工与单位解除劳动关系时支付，标准由各地规定。 丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：适用于因工死亡情形，由工伤保险基金支付。 建议及时申请工伤认定，以保障合法权益。

农民工工伤如何赔偿至关重要。除了要明确工伤认定流程，依据伤残等级确定赔偿标准外，赔偿的范围也很关键。比如停工留薪期工资如何计算，这直接关系到农民工养伤期间的收入保障。还有一次性伤残就业补助金的具体数额，不同地区和伤残等级有着不同的规定。农民工朋友们在遭遇工伤时，面临诸多赔偿细节问题容易不知所措。若你对农民工工伤赔偿中的具体项目、计算方式或赔偿流程等仍有疑问，别发愁，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答，助你维护自身合法权益。