建筑工人工伤赔偿本人工资标准是啥

一、建筑工人工伤赔偿本人工资标准是啥

建筑工人工伤赔偿中本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资的300%计算；若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资的60%计算。 实践中，建筑工人工资发放形式多样，若没有明确的工资记录，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

二、建筑工人工资拖欠怎么办

若建筑工人遭遇工资拖欠，可采取以下措施： 首先，与用人单位协商，要求其及时足额支付工资。协商过程注意留存证据，如对话录音等。 若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。对仲裁裁决不服的，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。 此外，根据《保障农民工工资支付条例》，还可通过建设单位或施工总承包单位先行清偿等特别程序解决，以保障自身合法权益。

三、建筑工人工伤索赔流程是啥

首先，需确认劳动关系。可通过劳动仲裁或诉讼确定。然后，进行工伤认定，单位应在事故发生之日起30日内申请，特殊情况可延长；单位未申请的，职工或其近亲属可在1年内自行申请。接着，做劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后，就可进行索赔。赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。协商赔偿不成的，可通过劳动仲裁解决，对仲裁结果不服的，还能向法院提起诉讼。整个流程中，要注意收集劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据，以保障自身合法权益。

当探讨建筑工人工伤赔偿本人工资标准是什么时，有必要了解相关细节。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。对于建筑工人在工伤赔偿中可能遇到的其他问题，比如工伤认定的具体流程、赔偿款的发放时间等，您是否存在疑问呢？若有困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。