交通事故和工伤事故双赔项目有哪些

一、交通事故和工伤事故双赔项目有哪些

1.医疗费用：原则上不重复赔偿，但如工伤保险基金支付后有差额，可要求侵权人补足。 2.误工费：侵权赔偿和工伤停工留薪期工资不冲突，可兼得。 3.护理费：根据实际情况，可分别主张。 4.伤残补助金：两者可同时获得。工伤的伤残补助金由工伤保险基金支付，侵权的残疾赔偿金按责任划分赔偿。 5.残疾辅助器具费：两边都可主张赔偿。 6.丧葬费：分别计算。侵权人需支付丧葬费，工伤也有相应丧葬补助金。 7.死亡赔偿金：侵权的死亡赔偿金与工伤的一次性工亡补助金可同时主张。 8.交通费：按实际发生，两边都可主张赔偿。 需注意，各地具体规定可能存在差异，在主张双赔时，要按当地法律和实际情况操作。

二、交通事故和工伤可否双向赔偿工资

在交通事故与工伤竞合时，工资赔偿情况如下： 医疗费、误工费等费用，原则上不能重复获赔。若交通事故获赔了误工费，工伤这边可能不再重复支付。但在停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 也就是说，交通事故中关于误工费的赔偿和工伤的停工留薪期工资，一般不能双向全额拿。但停工留薪期工资是基于工伤关系，保障职工因工伤需要暂停工作接受治疗期间的权益，与交通事故的误工费性质不同。具体赔偿还需根据实际情况，结合相关法律法规及证据来综合判定。

三、交通事故和工伤可以双重赔偿么

在我国，交通事故与工伤可以双重赔偿。 从法律规定看，因第三人侵权导致工伤的，劳动者可向第三人主张民事侵权赔偿，同时可按《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。比如交通事故中肇事者赔偿了医疗费等费用，工伤保险基金仍应支付相应待遇。 但在医疗费方面，实践中遵循补充赔偿原则。即若侵权人已全额赔付，工伤保险基金不再重复支付；若侵权人赔付不足，工伤保险基金补足差额。其他如伤残津贴、一次性伤残补助金等一般可兼得。 总之，劳动者在遭遇交通事故且构成工伤时，有权获得双重赔偿，但要注意医疗费等个别项目的具体处理方式，以最大程度维护自身合法权益。

交通事故与工伤事故双赔时，有不少重要项目。像医疗费，在交通事故中由责任方或保险赔付，工伤中符合规定的也可报销。还有误工费，交通事故按责任划分赔偿，工伤则依停工留薪期发放。伤残补助金等也是双赔项目的重要部分，交通事故按伤残等级由责任方赔偿，工伤按相应等级享受工伤保险待遇。对于双赔项目中的具体范围、赔付标准以及两者赔付顺序等问题，您若还有疑问，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解读，帮您理清困惑。