上班途中车辆剐蹭算不算工伤

一、上班途中车辆剐蹭算不算工伤

上班途中发生车辆剐蹭，若本人不负主要责任，算工伤。 依据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 判断是否算工伤，关键在于事故责任认定。如果经交警部门认定，此次车辆剐蹭中你承担同等责任、次要责任或无责任，那么可申请工伤认定。认定工伤后，可享受相应工伤保险待遇，包括医疗救治、停工留薪期工资福利、伤残津贴等。申请时需准备劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等材料，按规定程序向劳动保障行政部门提出申请。

二、上班途中车祸工伤赔偿标准怎么算

上班途中因车祸认定为工伤的赔偿标准如下： 工伤保险基金支付部分： 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 一次性伤残补助金：按伤残等级支付，例如十级伤残为7个月的本人工资。 伤残津贴：一级至四级伤残有，按月支付。 生活护理费：根据护理等级按比例支付。 用人单位支付部分： 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴：用人单位支付。 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、上班途中车祸死亡算不算工亡

上班途中因车祸死亡，若符合一定条件可认定为工亡。根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 这里关键在于事故责任认定，若本人对车祸负主要责任及以上，则不能认定为工亡；若本人负同等责任、次要责任或无责任，就满足工亡认定条件。比如，职工正常上班途中被闯红灯的车辆撞倒身亡，职工无责，这种情况可认定为工亡，其近亲属可按规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇。需及时申请工伤认定，准备劳动关系证明、事故责任认定书等材料。

上班途中车辆剐蹭算不算工伤，在满足一定条件时是可以认定为工伤的。比如非本人主要责任的交通事故才能被认定为工伤。那么，如果车辆剐蹭后，单位以各种理由拒绝认定工伤该怎么办？还有，如果是在上班途中发生车辆剐蹭，但未及时报警导致责任难以认定，这又会对工伤认定产生什么影响？这些问题都值得我们深入思考。若你对上班途中车辆剐蹭认定工伤的相关事宜还有疑问，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准详细的解答。