个人申请工伤用人单位不签字怎么办

一、个人申请工伤用人单位不签字怎么办

首先明确，申请工伤认定是职工的权利。即便用人单位不签字，也不影响申请流程。 职工可在事故伤害发生之日起1年内，自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。 社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实。若用人单位否认劳动关系，职工可通过劳动仲裁确认劳动关系，仲裁委的裁决可作为工伤认定的依据。 在整个过程中，职工要注意收集和保留相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、事故现场照片、医院诊断证明等，以备不时之需。确保自身权益能通过合法途径得到保障。

二、个人申请工伤认定有哪些流程

个人申请工伤认定，一般如下：首先，事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。 其次，社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核。材料不完整的，会要求补充材料。 然后，社会保险行政部门受理后，将根据需要对事故伤害进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。 最后，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

三、个人申请工伤认定所需材料有哪些

个人申请工伤认定，需准备以下材料：一是劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，比如工资支付凭证、工作证等；二是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 申请时，应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。填写工伤认定申请表，并如实提供上述材料。社会保险行政部门会在受理申请后60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

当面临个人申请工伤用人单位不签字的情况时，不必惊慌。首先，要明确工伤认定是有法律保障的。即使单位不签字，个人依然可以自行准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障部门会根据具体情况进行调查核实。而且，在此过程中，如果单位存在阻挠或故意不配合的行为，劳动保障部门会依法处理。若你对申请工伤的具体流程、所需材料以及用人单位不签字后的应对措施仍有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你提供更详尽的指导和建议，助你顺利解决工伤认定难题。