去什么地方申请工伤认定流程

一、去什么地方申请工伤认定流程

1.申请主体：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 2.用人单位未申请时：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 3.所需材料：一般需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书等。具体要求依当地规定。统筹地区社会保险行政部门一般为当地人社部门下属的工伤保险科或类似机构。

二、去什么地方申请工伤认定书

工伤认定申请一般需向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。 具体而言，若用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区，且在注册地参加工伤保险的，向注册地社会保险行政部门提出申请；未在注册地参加工伤保险的，向生产经营地社会保险行政部门提出申请。 申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等相关材料。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

三、去什么地方鉴定是不是工伤

工伤认定由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责。一般需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料。首先，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向该部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。 社会保险行政部门受理后，会根据审核需要对事故伤害进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。经认定属于工伤的，会出具《认定工伤决定书》；不属于工伤的，出具《不予认定工伤决定书》。

当我们探讨去什么地方申请工伤认定流程时，首先要明确这一流程至关重要。一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。你是否对工伤认定流程及申请地点仍有疑问呢？若还有不解之处，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。