工伤签私了协议公司不给钱怎么办

一、工伤签私了协议公司不给钱怎么办

1.首先，私了协议具有一定法律效力，但需满足合法、公平、自愿等条件。若公司不按协议给钱，你可先与公司协商，明确告知其应履行协议义务。 2.若协商无果，你可以向劳动监察部门投诉，提供相关证据，如私了协议、工作证明等，请求其督促公司履行付款义务。 3.还可申请劳动仲裁，仲裁时需准备好充分证据，包括私了协议、工资流水、医疗记录等，以证明你的工伤事实及公司未履行协议的情况。仲裁裁决具有法律效力，公司若仍不履行，可向法院申请强制执行。 4.注意，申请劳动仲裁有一定时效限制，一般为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

二、工伤签私了协议老板不给钱怎么办

若工伤签了私了协议但老板未给钱，可先确认协议是否合法有效。若协议合法有效，可依据协议向老板主张付款，协商不成可向法院起诉。若协议存在欺诈、胁迫等情形导致可撤销，可在法定期间内申请撤销协议，然后再主张权利。若协议本身违法，比如赔偿金额过低等，可直接向法院起诉要求按照法定标准赔偿。起诉时需准备好相关证据，如私了协议、工伤认定材料等。同时要注意诉讼时效，一般为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

三、工伤签私了协议要注意什么事项

1.确定主体身份很关键。协议双方的身份信息得清楚明确，而且得保证双方都能独立进行民事活动，有相应的行为能力。 2.协议内容要详实。把工伤发生的具体经过、认定的相关情况等基本事实准确表述出来。赔偿项目要全面，像医疗费、误工费，要是构成伤残还有伤残补助金以及后续治疗费等法定项目都得涵盖，赔偿金额得合理，不然可能因不公平被取消。 3.履行细节要约定好。明确履行方式和期限，让双方权利义务清晰。为保证协议有效，公证或者有第三方见证比较好。员工签协议前要清楚自身权益，必要时找律师咨询。

当面临工伤签私了协议公司却不给钱的情况，确实令人困扰。首先要明确，私了协议只要是双方真实意思表示且不违法，一般是有效的。但公司不履行给钱义务，你可以通过多种途径解决。比如先与公司再次协商，阐明利害关系，要求其履行协议。若协商不成，可以申请劳动仲裁，凭借私了协议等证据，维护自己的权益。仲裁后若公司仍不执行，还能向法院申请强制执行。你是否正为此事烦恼呢？要是对通过这些途径维权还有疑问，比如仲裁流程、申请强制执行的具体要求等，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。