工伤保险先行支付的赔偿几项内容

一、工伤保险先行支付的赔偿几项内容

工伤保险先行支付相关赔偿内容主要有这些： 1.医疗费用：治疗工伤时，像挂号费、住院费、药费等，只要是符合工伤保险诊疗项目、药品及住院服务标准的费用，都在支付范围内。比如说，按标准进行治疗产生的合理药费能得到支付。 2.康复费用：工伤职工到签了服务协议的康复机构做康复治疗的花费可以支付。比如专业康复机构针对工伤进行康复训练的费用。 3.辅助器具配置费用：工伤职工若需配置假肢、矫形器等辅助器具，相应费用能得到支付。 若用人单位没依法缴工伤保险费，发生工伤后本应由单位支付待遇，单位不付时，工伤保险基金先行支付，之后经办机构可向单位追偿。

二、工伤保险先受伤后参保可以吗

关于工伤保险，有几点需要明确： 1.遵循“先参保，后享受待遇”原则。这是工伤保险的基本要求，不能违反。 2.从法律意义讲，工伤保险旨在保障职工工作中受伤或患职业病时能得到救治与补偿。先受伤后参保，是违反规定的骗保行为，这种做法不可取。 3.在实际中，参保单位要按时为职工缴费。职工工伤时，只有参保且符合条件，工伤保险基金才会支付费用，像医疗费用、伤残津贴等。 4.若企图先受伤后参保获取待遇，相关部门会拒绝支付，涉事单位还可能受处罚。

三、工伤保险先行支付不给办理怎么办

若工伤保险先行支付被拒办，可按以下步骤应对： 1.明确拒办原因：主动与办理部门沟通，详细了解不予办理的具体缘由。 若是材料不齐，需对照要求，逐一检查缺失的部分，并尽快准备好相应材料进行补充。 比如，缺少医疗诊断证明就及时向医院申请开具。 若存在其他争议，要与相关部门深入交流，清晰确定争议点。 2.尝试协商解决：针对争议问题，积极与相关部门沟通协商，寻求合理的解决方案。 若协商无法达成一致意见。 3.申请行政复议：可向劳动保障行政部门申请行政复议，要求对工伤保险先行支付决定进行审查和纠正。 要注意，行政复议期限通常为60日，需在规定时间内提交申请。 4.提起行政诉讼：若对行政复议结果不满意，可向人民法院提起行政诉讼，借助司法力量维护自身权益。 在此过程中，务必保留好相关证据，如申请材料、沟通记录等，以备不时之需。

工伤保险先行支付包含多项赔偿内容。除了医疗费用等常见赔付外，还涉及到因工伤导致的伤残津贴，根据伤残等级给予相应的长期经济补偿。对于因工伤死亡的情况，其直系亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。了解这些具体赔偿项目，能让工伤职工及其家属更好地维护自身权益。你是否对工伤保险先行支付的赔偿还有其他疑问呢？若在赔偿项目的认定、金额计算或申请流程等方面存在困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。