工伤的误工费是按照哪些标准计算的

一、工伤的误工费是按照哪些标准计算的

工伤中没有误工费，对应的是停工留薪期工资。其计算标准如下：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

原工资福利待遇一般指正常出勤月工资，包括工资、奖金、津贴、补贴等，以实际工资收入为基数计算。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇。

二、个人与企业间借款合同无效包含哪些

个人与企业间借款合同无效情形如下：

1.套取金融机构贷款转贷：若个人以转贷牟利为目的，套取金融机构信贷资金转贷给企业，合同无效。

2.以向其他营利法人借贷、向本单位职工集资或非法吸收公众存款所得资金转贷：用此类违规资金转贷给企业，借款合同无效。

3.未依法取得放贷资格的出借人，以营利为目的向社会不特定对象提供借款：比如个人未经许可向众多企业放贷，合同无效。

4.出借人事先知道或应当知道借款人借款用于违法犯罪活动仍提供借款：若明知企业借款用于违法犯罪还出借，合同不受法律保护。

5.违背公序良俗：如借款目的严重违反道德伦理等，合同无效。

6.其他违反法律、行政法规效力性强制性规定的：符合此情形的借款合同也无效。

三、个人与企业间借款合同无效有什么

个人与企业间借款合同可能无效的情形如下：

1.套取金融机构贷款转贷：若个人以转贷牟利为目的，套取金融机构贷款转贷给企业，合同无效。

2.以合法形式掩盖非法目的：比如通过借款合同掩盖违法犯罪行为，合同无效。

3.违反法律、行政法规强制性规定：像违反金融监管规定的借贷等。

4.违背公序良俗：例如借款用于违法或违背道德伦理之事。

5.企业向本单位职工集资取得资金又转贷给个人：此类合同可能无效。

合同无效后，借款人应返还借款本金，对于已经支付的利息，法院会根据具体情况判定是否返还及返还范围。出借人可能无法主张约定利息，但可主张资金占用期间的利息损失。

当探讨工伤的误工费是按照哪些标准计算的时候，其实除了依据正常出勤月工资来核算外，还有一些特殊情况需考量。比如工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。你是否对工伤误工费的计算标准存在疑问呢？要是对于工伤误工费计算的特殊情形、具体流程等还有不解之处，别迟疑，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业律师会为你详细解读，帮你明晰工伤误工费的计算标准及相关权益保障。