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工伤伤残鉴定8级的赔偿金是多少

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来源:律图小编整理 · 2025.07.09 · 1486人看过
导读:工伤8级伤残赔偿数额受多种因素影响。包括一次性伤残补助金(11个月本人工资)、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(各省市规定不同,如某省分别为15个月和25个月统筹地区上年度职工月平均工资)、停工留薪期工资(依治疗时间,原工资福利不变)、医疗费等实报实销、护理费依护理依赖程度支付。以月工资5000元等为例,仅伤残补助金就达55000元,赔偿数额具体依实际计算。
工伤伤残鉴定8级的赔偿金是多少

一、工伤伤残鉴定8级的赔偿金是多少

工伤8级伤残赔偿数额需综合多因素确定。一般包含以下几方面:

一次性伤残补助金:标准为11个月的本人工资

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:具体标准由各省市规定。以某省为例,分别为15个月和25个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

停工留薪期工资:根据治疗时间确定,原工资福利待遇不变。

医疗费、康复费等:实报实销。

护理费:依据护理依赖程度支付。

假设月工资5000元,统筹地区上年度职工月平均工资4000元,仅伤残补助金为55000元,医疗和就业补助金约160000元,再加上其他费用,赔偿数额会更高。具体要结合实际情况计算。

二、工伤伤残鉴定的时限规定是什么时候

工伤伤残鉴定有相应时限规定。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定

一般而言,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

经治疗伤情相对稳定后,即可申请劳动能力鉴定,具体时间需结合实际治疗恢复情况确定。

三、工伤伤残鉴定十级是什么标准

工伤伤残鉴定十级是有明确标准的。十级伤残划分依据主要包括:

1.日常活动能力部分受限;

2.工作和学习能力有所下降;

3.社会交往能力部分受限。

具体情形比如:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。像身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm²;全身瘢痕面积<5%,但≥1%等都可能被认定为十级伤残。在工伤认定后,需经劳动能力鉴定委员会依据此标准进行评定,以确定具体伤残等级,从而为后续工伤赔偿等事宜提供依据。

在探讨工伤伤残鉴定8级的赔偿金是多少这个问题时,需要明确赔偿涉及多个项目。除了一次性伤残补助金外,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。这些赔偿的具体金额会因地区不同、工资水平差异而有所变化。比如在一些经济发达地区,赔偿标准相对较高。如果您对工伤伤残鉴定8级赔偿金的计算方式、具体赔偿金额或者后续赔偿流程等还有疑问,不要烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会依据您的具体情况,为您详细解读并提供准确的法律建议,助您清晰了解自身权益,保障应得赔偿。

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