职工因工伤亡赔偿范围有哪些

一、职工因工伤亡赔偿范围有哪些

职工因工伤亡赔偿范围主要包括：

1.丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。用于支付丧葬事宜费用。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。给予家属一次性经济补偿。

此外，还包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等，具体依工伤情形和伤残等级而定。这些赔偿旨在保障因工伤亡职工及其家属的合法权益。

二、职工因工伤亡能赔多少

职工因工伤亡赔偿数额需综合多因素确定。一般包含丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿数额因地区经济水平、职工工资等不同而有差异。比如，在经济发达地区且职工工资较高时，赔偿数额会相应增多。要准确计算赔偿数额，需先明确当地相关标准，结合职工具体情况，如工资收入、家庭供养情况等，按照法定公式进行核算。

三、职工因工伤造成残疾可以享受哪些待遇

职工因工伤造成残疾，可享受多项待遇。首先是一次性伤残补助金，根据伤残等级确定金额，由工伤保险基金支付。其次，保留劳动关系的，退出工作岗位，享受伤残津贴，按月支付，标准为本人工资的一定比例，也由基金支付。若工伤职工本人提出解除劳动关系，还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。此外，工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

当我们探讨职工因工伤亡赔偿范围有哪些时，要知道这其中涵盖多项内容。比如丧葬补助金，它用于妥善处理逝者后事。还有供养亲属抚恤金，保障其直系亲属的生活。一次性工亡补助金则给家属带来一定经济慰藉。这些赔偿项目对于职工家属意义重大。但实际申请赔偿过程中可能存在不少疑问，比如各项赔偿标准如何确定，申请流程有哪些注意事项等。要是你对职工因工伤亡赔偿范围及相关问题有困惑，别错过了解的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你明晰权益与流程。