各人怎么申请工伤认定

一、各人怎么申请工伤认定

工伤认定相关事项说明

1.申请时间：

职工若发生事故伤害，或者依据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生当日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。

比如因工作意外受伤，单位要及时申请。

遇特殊情况，经社保行政部门同意可适当延长申请时限。

若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在事故发生或确诊职业病之日起1年内，直接向单位所在地统筹地区社保行政部门申请。

2.申请材料：

需准备工伤认定申请表，能证明与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）的材料，像劳动合同、工资发放记录等，还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或鉴定书）等。

3.认定流程：

社保行政部门受理申请后，会根据审核需求调查核实申请人提供的证据。

相关单位和人员需配合工作并提供真实材料。

自受理申请之日起60日内，社保行政部门会作出认定决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

二、个人申请工伤认定需要准备哪些材料

个人申请工伤认定，需准备以下材料：一是劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资支付凭证、工作证等。二是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

申请时要填写《工伤认定申请表》，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取。材料应确保真实、完整，按规定的时间和方式提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向上述部门提出申请。

三、个人申请工伤赔偿要走哪些流程

个人申请工伤赔偿一般如下操作：首先，需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，填写申请表并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。其次，经认定为工伤后，若有劳动能力鉴定需要，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。最后，依据鉴定结论，向社保经办机构申请工伤赔偿，提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，审核通过后即可获取相应赔偿。注意，各环节都有规定时间和要求，务必严格遵守，以保障自身权益。

工伤认定关乎职工的切身利益，了解其相关事项十分重要。当您知晓了工伤认定的申请时间、材料及流程后，或许还有一些疑问。比如在劳动关系证明材料不全的情况下该如何处理？又或者对认定决定不服该如何申诉？这些都是与工伤认定紧密相关的问题。如果您在工伤认定过程中遇到了困惑，别错过获得专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将为您详细解读工伤认定的更多要点，为您的权益保驾护航。