建筑工地胳膊断了怎么赔偿

一、建筑工地胳膊断了怎么赔偿

1.确定责任主体：需先明确具体的责任主体。

若是雇佣关系，那么赔偿责任由雇主来承担；

要是劳动关系，相应的赔偿责任则由用人单位承担。

2.明确赔偿项目：赔偿涵盖多种项目，像医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等。

若造成残疾，还得赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。

3.计算赔偿费用：

医疗费依据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，并结合病历和诊断证明等相关证据来确定具体金额。

误工费根据受害人的误工时长和收入状况计算。

有固定收入的，按实际减少收入算。

护理费按护理人员收入、人数和期限确定。

残疾赔偿金根据丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度相关标准，自定残日起算20年，60周岁以上年龄每增一岁减一年，75周岁以上按5年算。

4.解决赔偿纠纷：应尽快收集证据，与责任方协商赔偿。

协商不成，可通过诉讼解决。

二、建筑工地胳膊断了赔偿标准是怎样的

建筑工地胳膊断了，属工伤范畴。赔偿标准如下：

首先是医疗费，凭票据实报销。其次是停工留薪期工资，按原工资福利待遇发放。

再者是伤残补助金，需先认定工伤等级。如被认定为十级伤残，标准为本人7个月工资；九级为9个月工资；八级为11个月工资；七级为13个月工资等。

另外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

一般需先申请工伤认定，认定后做劳动能力鉴定，依据鉴定结果确定赔偿数额。单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，职工或其近亲属可在一年内申请。

三、建筑工地受伤赔偿流程是怎样的

首先，要及时就医并保留好所有相关病历、诊断证明、检查报告等资料。然后，需在事故发生之日起30日内，由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。

认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。接着，根据伤残等级及相关规定，与用人单位协商赔偿事宜，可要求支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等赔偿项目。协商不成的，可通过劳动仲裁或民事诉讼解决。

需注意，整个过程要遵循法定程序，及时收集和固定证据，以保障自身合法权益，确保获得应有的赔偿。

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