工伤有医疗补助金吗

一、工伤有医疗补助金吗

关于工伤相关法律规定中的医疗补助金，具体情况如下：

1.适用情形：工伤职工经劳动能力鉴定机构鉴定为五至十级伤残时，若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，此时就会涉及到一次性工伤医疗补助金。

比如，某职工工伤后被鉴定为六级伤残，合同期满不再续签，就符合领取条件。

2.支付主体：由工伤保险基金来支付这笔补助金。

3.标准规定：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

因为不同地区经济发展水平、医疗费用等情况不同，所以补助金标准会有所差异。

例如，经济发达地区可能标准相对较高。

该补助金主要用于工伤职工后续治疗的相关费用等。

4.信息查询：若想了解更详细信息，应依据当地的相关法规和政策，向当地劳动保障部门咨询，他们能提供准确且详细的解答。

二、工伤除医疗补助金还有啥补偿

工伤补偿除一次性工伤医疗补助金外，还有：

1.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，由工伤保险基金支付。

2.一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付。

3.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

4.伤残津贴：一级至四级伤残职工按月领取的伤残津贴，由工伤保险基金支付。

5.生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

三、工伤除伤残津贴还有哪些补偿

工伤补偿除伤残津贴外，还有多项。首先是医疗费用，包括治疗工伤所需的挂号费、诊疗费等符合工伤保险诊疗项目目录等规定的费用。其次是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在此期间原工资福利待遇不变。还有住院伙食补助费等，按照当地标准执行。若造成生活护理费，根据护理依赖程度分不同等级支付。另外，若职工因工伤死亡，其近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体补偿项目和标准依工伤情形及当地规定确定，建议及时申请工伤认定，以便依法依规获取应得补偿。

在工伤相关法律规定里，一次性工伤医疗补助金有着关键作用。当工伤职工经鉴定为五至十级伤残，在劳动合同期满终止或本人提出解除劳动合同时，就能领取这笔补助金。它由工伤保险基金支付，标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，因地区差异而不同。那如果领取补助金后，工伤复发需要继续治疗，费用该怎么处理呢？又或者补助金的申请流程具体是怎样的？这些问题或许困扰着你。若想深入了解，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你精准解答，消除疑惑。