工无伤残骨折赔多少钱

一、工无伤残骨折赔多少钱

工伤导致无伤残但骨折的赔偿，主要涵盖以下几个方面：

1.医疗费用：这部分实行实报实销原则，主要针对治疗骨折产生的各类费用。

比如挂号时产生的挂号费，进行各项身体检查的检查费，以及购买治疗所需药品的药品费等，都在报销范围内。

只要是与骨折治疗直接相关的合理医疗支出，都能得到相应赔偿。

2.停工留薪期工资：按照受伤职工受伤前的工资待遇进行支付。

通常情况下，支付期限不超过12个月。

这段时间，职工虽因伤无法工作，但收入有保障。

3.护理费：若受伤职工因骨折生活不能自理，需要他人护理，那么护理费用由用人单位承担。

4.康复费用：用于骨折后续的康复治疗，具体金额要根据实际康复需求确定。

具体赔偿金额要依据当地工伤保险政策以及职工工资水平等因素而定。

一般医疗费用和停工留薪期工资占比较大，护理费和康复费视实际情况而定。

若用人单位未缴工伤保险，费用由其承担。

二、工伤无伤残骨折能获多少赔偿

工伤无伤残等级骨折，赔偿项目主要有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。

医疗费实报实销。停工留薪期工资按照正常出勤月工资标准支付，期限根据医疗机构诊断证明确定。护理费根据护理依赖程度，结合当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。具体赔偿数额需根据实际发生的费用及当地标准核算。比如医疗费以票据为准，停工留薪期工资依你的月工资及休息时长确定。一般来说，赔偿会涵盖因工伤治疗及康复期间的合理支出，保障你的合法权益，助你尽快恢复并弥补因工伤造成的损失。

三、工伤无伤残骨折赔偿流程是怎样的

工伤无伤残骨折，赔偿流程如下：首先，需及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定工伤后，进行劳动能力鉴定，确定骨折未达伤残等级。然后，可享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，从工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。此外，还可能有住院伙食补助费等。单位应协助员工办理赔偿事宜，员工准备好相关凭证向社保经办机构申请支付相应待遇，审核通过后，款项会按规定发放到员工账户。

在工伤导致无伤残但骨折的赔偿问题中，我们详细了解了医疗费用、停工留薪期工资、护理费以及康复费用等方面的内容。但在实际情况里，可能还会有一些职工关心的其他问题。比如在申请赔偿过程中，如果遇到用人单位不配合该怎么办？还有，对于康复费用的报销标准是否有更详细的规定呢？这些都可能困扰着工伤职工。如果你对工伤骨折赔偿还有其他疑问，或者在相关过程中遇到难题，不要烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准且详细的解答，帮你顺利解决工伤赔偿相关的各类困惑。