工伤保险津贴是怎么算出来的

一、工伤保险津贴是怎么算出来的

工伤保险津贴主要涵盖伤残津贴和工亡津贴等，下面为你详细介绍：

一、伤残津贴

伤残津贴会依据伤残等级来确定相应的发放比例。

具体来说，一级伤残是本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残占本人工资的80%，四级伤残则是本人工资的75%，并且依次递减。

计算时，需先明确伤残等级对应的比例，然后再乘以本人工资。

二、工亡津贴

工亡津贴的计算标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

这里提到的本人工资，一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

需要着重注意的是，具体的计算标准可能会因为不同地区的政策以及其他相关因素而有所不同。

所以，如果在计算工伤保险津贴的过程中遇到具体的问题或者特殊情况，建议进一步向当地的劳动保障部门或者专业律师进行咨询，以确保计算准确无误。

二、工伤保险津贴计算依据是什么

工伤保险津贴计算依据如下：本人工资：是计算的重要基础。一般指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。伤残等级：不同伤残等级对应不同的津贴标准。例如，一级伤残的一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月等。停工留薪期：在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

此外，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

三、工伤保险待遇如何准确进行计算

工伤保险待遇计算较为复杂。首先，医疗费用按实际发生且符合工伤保险诊疗项目目录等标准支付。

停工留薪期工资，根据职工原工资福利待遇按月发放，期限依伤情确定。

伤残待遇方面，一次性伤残补助金依据伤残等级，以本人工资为基数乘以相应月数。如十级为7个月本人工资。

伤残津贴（部分伤残才有），一级伤残为本人工资90%，二级85%等，按月支付。

生活护理费依护理等级，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。

丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体计算要综合多方面因素精准确定。

工伤保险津贴的计算涉及伤残津贴和工亡津贴等多个方面，计算标准较为复杂。例如，在计算伤残津贴时，不同等级有不同比例，且需乘以本人工资；工亡津贴则是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。但实际计算中，因地区政策等因素，标准可能有别。若你在计算工伤保险津贴时遇到特殊情况，像伤残等级有争议，或者不确定本人工资如何准确界定等问题，别担心。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会依据具体情况为你详细解答，让你清晰了解自己应得的工伤保险津贴。