农民工伤事故赔偿标准是多少

一、农民工伤事故赔偿标准是多少

农民工伤事故赔偿标准主要包括以下几个方面：

1.医疗费：按实际发生的医疗费用计算。

2.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3.护理费：生活不能自理的，护理费由所在单位负责，标准参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬确定。

4.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。

5.伤残津贴：一至四级伤残的，由工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%75%。

6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，还可能有其他费用，如辅助器具费等。具体赔偿数额需根据实际情况计算。

二、农民工工伤认定流程是怎样的

农民工工伤认定流程如下：

首先，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

若单位未按规定申请，农民工本人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后，会进行调查核实，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。

三、农民工工伤赔偿标准是怎样的

农民工工伤赔偿标准如下：

首先是医疗费，凭票支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

其次，若造成伤残，有一次性伤残补助金，十级伤残为7个月本人工资等，一级至四级伤残保留劳动关系，退出工作岗位，按月支付伤残津贴。

再者，若需要安装辅助器具，按国家规定标准配置。

然后，经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理的，分不同等级支付生活护理费。

最后，解除或终止劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省市规定。比如十级伤残，在一些地区两项补助金共计约5至10万元左右。需注意，要先认定工伤，再进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果确定赔偿金额。

当我们关注农民工伤事故赔偿标准时，要明白这其中的每一项规定都关乎着农民工的切身利益。比如停工留薪期工资的发放，若遇到单位不按时支付该怎么办？还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不同地区标准不同，该如何准确知晓当地的规定呢？这些细节都可能影响到最终的赔偿数额。你是否对农民工伤事故赔偿还有其他疑问呢？如果对于赔偿标准的具体适用、赔偿流程等问题存在困惑，别再纠结，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准解答，让你清楚了解自己应得的权益。