之前的工伤现在怎么赔偿

一、之前的工伤现在怎么赔偿

首先需确认该工伤是否已认定及鉴定。若已完成，赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等。

若仍处于工伤认定阶段，应尽快申请认定。认定后，根据伤残等级确定赔偿数额。

一次性伤残补助金标准依伤残等级而定，如十级伤残为7个月本人工资。

对于医疗费，实报实销。停工留薪期工资按正常出勤发放。

若解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由当地规定。

建议收集好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据，与单位协商赔偿事宜。协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决，以维护自身合法权益。

二、之前工伤现复发该如何申请赔偿

首先，要确认工伤复发的诊断证明。需前往具备相应资质的医疗机构进行检查诊断，由医院出具复发的证明文件。

然后，按照工伤认定程序申请。准备劳动合同、首次工伤认定决定书等材料，向当地劳动保障行政部门提出工伤复发认定申请。劳动部门会进行调查核实，确定是否属于工伤复发。

若认定为工伤复发，享受相应工伤待遇。包括医疗费用报销，停工留薪期内原工资福利待遇不变。若造成残疾等级变化，还可重新评定伤残等级，享受一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目的调整或补充。具体赔偿标准和项目依据工伤复发时的实际情况及工伤保险政策确定。

三、工伤复发后赔偿申请流程是什么

工伤复发后赔偿申请流程如下：首先，工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构应先确认工伤复发事实。然后，由工伤职工所在单位在规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤复发确认申请，并提交相关证明材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。

社会保险行政部门受理申请后，会组织相关机构进行认定。若认定为工伤复发，工伤职工可享受相应工伤保险待遇。

职工可向工伤保险经办机构提交待遇申请材料，包括工伤复发诊断证明、劳动能力鉴定结论等。经办机构审核通过后，会按照规定支付工伤复发的各项赔偿费用，如医疗费用、停工留薪期工资等。需注意各地区在具体流程和要求上可能存在差异，应严格遵循当地规定。

在工伤赔偿的整个过程中，我们详细了解了各项赔偿项目及标准。但实际操作里，还存在不少细节问题。比如，对于停工留薪期的确定有哪些具体依据？以及在与单位协商赔偿事宜时，若单位以各种理由拖延，该如何应对？若想进一步明晰这些与工伤赔偿紧密相关的问题，或者在处理工伤赔偿时遇到更多复杂状况，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准且全面的解答，助力你妥善解决工伤赔偿难题，切实维护自身合法权益。