轻工伤全愈后赔偿多少

一、轻工伤全愈后赔偿多少

轻工伤痊愈后的赔偿，主要有这些要点：

1.医疗费：工伤保险基金会把实际发生且合理的医疗费用全额给付。比如正常的诊疗、用药等费用，都能得到保障。

2.停工留薪期工资：职工在此期间工资福利待遇不变，单位需按月发放。一般这个期限不超12个月，能让职工安心养伤。

3.护理费：若有需求，经鉴定委员会确认后，工伤保险基金按月付生活护理费。

4.交通食宿费：工伤治疗期间的相关费用，按单位职工因公出差标准报销。

5.伤残补助金：构成伤残等级的，有一次性伤残补助金，标准依伤残等级定，像十级伤残是7个月本人工资。具体赔偿要结合实际算。

二、轻工伤痊愈后赔偿项目有哪些

轻工伤痊愈后，赔偿项目一般如下：

1.医疗费用：凭正规票据，涵盖诊疗费、药费等。

2.停工留薪期工资：依原工资福利待遇发放，期限根据伤情确定。

3.护理费：生活需护理的，按护理级别支付相应费用。

4.住院伙食补助费：按当地标准执行。

5.交通费、食宿费：合理的交通、食宿支出可获赔。

6.辅助器具费：因伤需配置辅助器具的，按规定标准赔付。

7.一次性伤残补助金：按伤残等级支付，从一级到十级标准不同。

需注意，具体赔偿项目及标准依工伤认定结果、劳动能力鉴定等级及当地法规政策确定。要及时申请工伤认定及劳动能力鉴定，以保障自身合法权益。

三、轻工伤痊愈后赔偿标准是怎样的

轻工伤赔偿标准如下：

1.医疗费用：实报实销，以医疗机构出具的票据为准。

2.停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放，一般不超过12个月，伤情严重或特殊可延长。

3.护理费：生活不能自理的，由单位负责。

4.一次性伤残补助金：一般为7个月本人工资。

5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

6.伙食补助费：由工伤保险基金支付，具体标准参照当地因公出差伙食补助标准。

7.交通费、食宿费：到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，标准参照当地因公出差标准。

需注意，要先认定工伤，再按规定程序主张赔偿。

轻工伤痊愈后的赔偿涵盖了多个重要方面，像医疗费、停工留薪期工资等。但实际情况可能更为复杂，比如在申请赔偿过程中遇到单位拖延怎么办？如果对伤残等级鉴定结果有异议又该如何处理？这些问题都可能困扰着工伤职工。若你在轻工伤痊愈后的赔偿事宜上还有任何不解，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你理清赔偿流程，维护自身合法权益，确保应得的赔偿一分不少。