承揽后又转承揽工人受伤谁担责

一、承揽后又转承揽工人受伤谁担责

一般情况下，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的赔偿责任。

若承揽人又进行转承揽，转承揽经定作人同意的，原承揽人对转承揽人的选任等过错负责；未经同意的，原承揽人对转承揽人造成的损害承担责任，若定作人对转承揽存在指示等过错，也需担责。工人受伤具体责任划分，要综合考察各方在定作、指示、选任及实际工作过程中的过错情况，根据过错程度分担相应的赔偿责任。

二、承揽再转承揽工人受伤责任咋认定

承揽人经定作人同意将其承揽的主要工作交由第三人完成的，承揽人对第三人的工作成果向定作人负责。若承揽人未经定作人同意转承揽，定作人在选任、指示上存在过错的，需承担相应责任；若定作人无过错，则由承揽人承担责任。

对于受伤工人，若其与直接雇主（即转承揽方）存在劳动关系，按工伤处理，由用人单位承担工伤保险责任；若为雇佣关系，根据双方过错分担责任。第三人造成工人受伤的，工人可向第三人主张赔偿，也可要求雇主给予补偿，雇主补偿后有权向第三人追偿。具体责任认定需结合案件实际情况，考量各方过错程度等因素综合判断。

三、承揽再转承揽致工人死亡责任谁承担

首先，根据法律规定，承揽人应当对其承揽工作过程中的安全负责。如果承揽人再将工作转承揽，那么在一般情况下，最终的承揽人对工人的死亡承担主要责任。

若转承揽未经原定作人同意，原定作人通常不承担责任。但如果原定作人对定作、指示或者选任有过失的，则可能需要承担相应的赔偿责任。

具体来说，最终的承揽人作为直接管理工人从事工作的一方，应确保工作环境安全、提供必要劳动保护等。若其存在过错，如未提供安全设备、未进行安全培训等，导致工人死亡，需承担侵权赔偿责任。

原定作人若有过错，比如明知转承揽人不具备相应资质仍同意转承揽等，也需在其过错范围内承担责任。最终责任的划分需根据具体案件事实和证据，由法院综合判定。

在实际的承揽关系中，当涉及工人受伤责任划分问题时，情况往往较为复杂。就像刚刚提到的，不仅要考虑定作人在定作、指示或者选任方面是否有过错，还要看承揽人转承揽是否经过同意等因素。比如，如果在转承揽未经同意的情况下，工人受伤，原承揽人通常要承担责任，而定作人若存在指示过错，同样需担责。这一系列的规定对于明确各方责任至关重要。你是否在承揽关系相关问题上还有其他疑问呢？若对工人受伤责任划分等具体情况仍有困惑，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解读。