安责险是不是工伤保险

一、安责险是不是工伤保险

安责险和工伤保险存在明显区别，并非同一险种。

具体如下：

1.缴纳主体：

工伤保险基于劳动关系，缴纳主体是用人单位。

用人单位有义务为职工缴纳，以此保障职工权益。

例如，某工厂需为其所有正式员工缴纳工伤保险。

2.保障内容：

工伤保险主要保障职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，能获得医疗救治、经济补偿以及职业康复的权利。

如职工因工作受伤，工伤保险会支付相应医疗费用等。

3.适用范围及性质：

安责险是安全生产责任保险，缴纳主体是生产经营单位。

生产经营单位缴纳保险费后，保险公司对其发生的生产安全事故造成的人员伤亡和有关经济损失等予以赔偿，侧重于分散生产经营单位的事故风险。

比如某矿山企业投保安责险，发生事故后可获相应赔偿。

总之，工伤保险侧重于职工工作伤亡保障，安责险侧重于生产经营单位安全生产责任风险保障。

二、安责险与工伤保险的区别是什么

安责险与工伤保险主要有以下区别：性质不同：工伤保险是社会保险，具有强制性；安责险是商业保险，非强制。保障范围：工伤保险侧重于工伤补偿；安责险除涵盖工伤赔偿外，还包括事故抢险救援、法律费用等。赔偿主体：工伤保险由社保基金赔付；安责险由保险公司按合同理赔。实施方式：工伤保险由社保部门推动；安责险通过企业自主投保。费率确定：工伤保险费率据行业风险等确定；安责险费率与企业风险状况等挂钩，更具灵活性。

企业可按需选择，工伤保险是基本保障，安责险能提供更全面补充，两者合理搭配，可增强企业抵御风险能力。

三、安责险和雇主责任险的区别有哪些

安责险与雇主责任险存在多方面区别。安责险是一种法定的安全生产责任保险，保障的是企业在生产经营过程中因生产安全事故导致的人员伤亡和财产损失等责任风险，具有一定的强制性。而雇主责任险是商业保险，以雇主对雇员应负的赔偿责任为保险标的。

在保障范围上，安责险侧重于对事故受害者的赔偿，包括伤亡赔偿、医疗费用等；雇主责任险除赔偿雇员损失外，还涵盖因雇主责任导致的间接损失等。

赔付对象方面，安责险赔付给事故中的第三者；雇主责任险赔付给雇主。

保费承担也不同，安责险部分保费由政府补贴，部分由企业承担；雇主责任险保费完全由企业自行承担。

结尾内容为：安责险和工伤保险存在明显区别，并非同一险种。我们了解到工伤保险基于劳动关系由用人单位缴纳，保障职工工作伤亡权益；安责险由生产经营单位缴纳，侧重于分散其事故风险。那在实际操作中，如果生产经营单位未及时投保安责险，会面临怎样的后果呢？职工若对工伤保险的理赔流程有疑问又该如何解决呢？这些拓展问题或许能让你对这两种保险有更全面的认识。若你还想深入探究关于安责险和工伤保险的更多细节，比如理赔标准、特殊情况处理等，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。