中风工伤怎么赔偿

一、中风工伤怎么赔偿

首先需认定是否属于工伤。若被认定为工伤，赔偿项目如下：

医疗费用：实报实销，包括诊疗费、药费等。

停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放，期限依伤情确定。

护理费：生活不能自理需护理的，按护理等级支付费用。

伤残补助金：根据伤残等级确定，一级伤残为27个月本人工资，二级25个月，以此类推。

伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级85%等，按月支付。

其他：如康复治疗费、辅助器具费等也可获赔。

要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，依据鉴定结果计算具体赔偿数额，与单位协商赔偿事宜；协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决。

二、中风认定工伤后赔偿标准有哪些

在工作岗位突发中风，经48小时内经抢救无效死亡可视同工伤。工伤赔偿标准如下：

1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若中风未导致死亡，符合工伤认定标准的，可享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资等赔偿。

三、中风认定工伤需满足哪些法律条件

在工作中中风认定工伤，需依据《工伤保险条例》。一般有两种情形可认定：

一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致中风。比如工作强度大、压力高，因工作任务突发中风。需证明中风与工作有直接因果关系，有相关医学鉴定、同事证言等证据。

二是在工作时间和工作岗位，突发疾病（含中风）死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。“48小时”以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。

若想认定工伤，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，特殊情况可适当延长；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。

当探讨中风工伤怎么赔偿时，除了赔偿本身，还有一些紧密相关的问题值得关注。比如，工伤认定后的康复费用承担问题，一般来说，符合规定的康复治疗费用可由工伤保险基金支付。另外，因中风工伤导致劳动者劳动能力下降，劳动能力鉴定结果会影响赔偿的具体数额和后续的安置。劳动能力鉴定等级越高，相应的赔偿待遇也会更优厚。若劳动者对赔偿结果不满意，还可通过法律途径进行申诉。你是否正在为中风工伤赔偿的相关事宜发愁呢？如果对工伤康复费用、劳动能力鉴定或者申诉流程等问题存在疑惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。