爸爸工伤死亡家属能获得哪些赔偿

一、爸爸工伤死亡家属能获得哪些赔偿

职工因工死亡，其近亲属可获得多项赔偿。主要包括丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需注意，申请赔偿时，家属应及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按规定准备相关材料，走法定程序以确保合法权益得到保障。

二、爸爸工伤死亡家属申请赔偿有哪些法律流程

家属申请爸爸工伤死亡赔偿，可按以下法律流程操作：

1.确认劳动关系：若有劳动合同，可直接认定；无合同，则需通过劳动仲裁等方式确认。

2.申请工伤认定：在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。

3.劳动能力鉴定：虽死亡一般不涉及劳动能力鉴定，但特殊情况可能需要。

4.计算赔偿金额：主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

5.协商赔偿：与用人单位协商赔偿事宜。

6.申请仲裁或起诉：协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。

三、爸爸工伤死亡家属申请赔偿有啥法律流程

家属申请爸爸工伤死亡赔偿，可按以下流程：

1.确认劳动关系：若爸爸生前与用人单位存在劳动合同，此步可省略；若没有，则需收集工资支付凭证、工作证等证据，通过劳动仲裁确认劳动关系。

2.申请工伤认定：在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。

3.进行劳动能力鉴定：若需确定伤残等级，在工伤认定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。

4.协商赔偿：认定为工伤后，家属可与用人单位协商赔偿。若单位投了工伤保险，由工伤保险基金支付；未投保险，由单位承担。

5.申请劳动仲裁或诉讼：协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。

当探讨爸爸工伤死亡家属能获得哪些赔偿时，除了常规的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金外，还有一些相关情况值得关注。例如，如果在工伤认定过程中产生争议，家属需要通过法律途径解决，这可能涉及律师费、诉讼费等额外支出。另外，若家属对赔偿金额有异议，申请行政复议或行政诉讼期间，可能会影响赔偿款的发放时间。倘若你在爸爸工伤死亡赔偿的计算、赔偿申请流程、赔偿争议解决等方面还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士会为你提供详细且准确的解答。