工伤能否提前找公司要钱治疗

一、工伤能否提前找公司要钱治疗

工伤可以提前找公司要钱治疗。根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。用人单位应当按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准等规定支付费用。

在工伤认定前，职工可以向用人单位主张先行支付医疗费用。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

总之，工伤职工有权要求公司先行支付治疗费用，以保障其及时获得医疗救治。若公司拒绝支付，可通过法律途径解决。

二、工伤未认定时找公司预支治疗费合法吗

工伤未认定时找公司预支治疗费是合法的。根据《工伤保险条例》等相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。在工伤认定结果未出之前，为保障受伤职工能及时得到救治，职工有权向公司提出预支治疗费的请求。

从公平和人道角度看，公司有义务在职工受伤后积极配合救治。虽然此时工伤尚未认定，但职工是在工作过程中受伤的可能性较大，公司预支费用用于治疗，既符合社会责任要求，也能避免职工因费用问题延误治疗。若公司拒绝预支，职工可与公司协商，或向劳动监察部门反映，以维护自身合法权益。

三、工伤提前向公司索款治疗是否合法

工伤提前向公司索款治疗一般是合法的。

依据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。在工伤认定及赔付流程可能耗时较长，而职工又急需费用进行治疗的情况下，向公司提前索款用于治疗，是合理合法的诉求。

若公司为职工缴纳了工伤保险，在工伤认定前，公司也有义务先行垫付治疗费用。若公司拒绝支付，职工可与公司协商沟通，或向劳动监察部门投诉反映，要求公司履行支付义务，以保障职工能及时获得救治。若因公司拒不支付导致职工延误治疗，公司需承担相应法律责任。

当探讨工伤能否提前找公司要钱治疗时，答案是在符合一定条件下是可行的。工伤发生后，职工急需治疗费用，若公司参加了工伤保险，可由工伤保险基金先行支付；若未参保，公司则需先行支付。而且，如果公司不支付，职工可通过多种途径维权。比如，向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁等。在工伤治疗费用的支付过程中，还有很多细节需要注意，比如费用的范围界定、报销流程等。要是你对工伤提前找公司要钱治疗还有其他疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。