工伤后公司不给医药费该怎么办

一、工伤后公司不给医药费该怎么办

若工伤后公司不给医药费，你可采取以下措施。首先，及时向公司所在地的劳动保障行政部门投诉，说明工伤情况及公司未支付医药费的事实。劳动保障行政部门会介入调查，责令公司支付医药费。其次，依据《工伤保险条例》，你可申请工伤认定，确定工伤后，由工伤保险基金先行支付医药费。公司不支付的，从工伤保险基金中先行支付后，有权向公司追偿。若公司未参加工伤保险，全部医药费由公司负担。你也可以通过劳动仲裁的方式解决，向劳动争议仲裁委员会提交申请书等相关材料，要求公司支付医药费。仲裁裁决生效后，公司仍不履行的，可向法院申请强制执行。

二、工伤公司拒付医药费，通过法律怎样维权

若工伤后公司拒付医药费，可按以下步骤通过法律维权：

首先，要及时申请工伤认定。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位不申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行鉴定。

然后，准备好相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等，与公司协商赔偿事宜。

若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付医药费及其他工伤待遇。

对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

三、工伤公司拒付医药费，通过法律途径咋解决

若工伤后公司拒付医药费，可按以下法律途径解决：

首先，需进行工伤认定。职工或其近亲属应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，确定为工伤是后续维权基础。

其次，劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

然后，协商解决。可与公司协商医药费支付问题，保留好医疗费用票据等证据。

若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付医药费及其他工伤待遇。需在知道或应当知道权利被侵害之日起1年内申请。

对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

当面临工伤后公司不给医药费该怎么办这一难题时，其实有多种途径可解决。除了积极与公司协商沟通外，还可以向劳动监察部门投诉，借助行政力量促使公司履行责任。也能申请劳动仲裁，通过法律程序维护自身权益。若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。而且工伤保险也能发挥重要作用，可要求工伤保险基金先行支付。你在工伤后是否遇到了公司不给医药费的困扰呢？要是对工伤后医药费的支付、法律维权途径等还有疑问，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你妥善解决问题。