工伤死亡没有保险怎么赔偿

一、工伤死亡没有保险怎么赔偿

若职工工伤死亡但单位未缴纳工伤保险，赔偿责任由单位承担。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

单位应按照上述标准及时、足额向工亡职工家属支付赔偿款。若单位拒绝支付，家属可通过劳动仲裁或向法院起诉等法律途径维权，以保障自身合法权益。

二、工伤死亡无保险，单位应担何赔偿责任

根据《工伤保险条例》，用人单位未为职工缴纳工伤保险，职工发生工伤死亡的，单位需承担全部赔偿责任。

赔偿项目主要包括：一是丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；二是供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%；三是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若单位拒不承担赔偿责任，近亲属可先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。

三、工伤死亡无保险，用人单位担何赔偿责任

依据《工伤保险条例》，用人单位未为职工缴纳工伤保险，职工因工死亡，单位需承担全部赔偿责任。赔偿项目主要有：

1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%，但各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

用人单位拒绝承担责任，职工近亲属可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。

当探讨工伤死亡没有保险怎么赔偿时，除了明确赔偿主体及相关赔偿项目外，还有一些关联问题值得关注。比如赔偿款的支付方式和时间，企业是一次性支付还是分期支付，这对工亡职工家属的生活保障有很大影响。另外，若企业拒绝承担赔偿责任，家属该如何维权，比如通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径来争取权益。在处理这类情况时，家属往往会面临诸多复杂的状况和难题。如果您对工伤死亡没有保险赔偿的具体流程、赔偿标准的细节或者维权途径等方面还有疑问，别再苦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。