工亡父母不满六十能获得哪些赔偿

一、工亡父母不满六十能获得哪些赔偿

工亡父母不满六十岁，可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

需注意，相关赔偿标准根据地区不同可能有所差异，且需提供相关证明材料以确定亲属关系及工资等情况。

二、工亡父母不满六十申请赔偿有啥法律依据

即使工亡职工父母不满六十岁，若其依靠工亡职工生前提供主要生活来源，且完全丧失劳动能力，可依据《工伤保险条例》申请供养亲属抚恤金。该条例规定，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。申请时需提供相关材料证明父母依靠职工生前供养且完全丧失劳动能力，如劳动能力鉴定结论、经济依赖证明等。

三、工亡父母不满六十索赔有法律依据吗

工亡职工父母不满六十，索赔有法律依据。根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若工亡职工父母虽不满六十，但完全丧失劳动能力，也可按职工本人工资的一定比例领取供养亲属抚恤金。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。

所以，即便工亡职工父母不满六十，仍可依法主张上述部分或全部赔偿权益。

当我们探讨工亡父母不满六十能获得哪些赔偿时，其实赔偿项目较为丰富。除了一次性工亡补助金外，还有丧葬补助金用于料理后事。对于工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的父母，还会有供养亲属抚恤金，这能保障他们后续的基本生活。这些赔偿能在一定程度上缓解家属的悲痛与生活压力。您是否对工亡父母的赔偿事宜还有其他疑问呢？比如赔偿标准如何确定，或者申请赔偿的具体流程是什么。若有困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，助您明晰权益，维护自身合法利益。