民工工伤赔偿标准是什么

一、民工工伤赔偿标准是什么

民工工伤赔偿标准主要包括以下几个方面：

医疗费：实报实销，包括住院费、治疗费等。

停工留薪期工资：按原工资待遇发放，一般不超过12个月。

护理费：生活不能自理的，根据护理等级支付，标准由各省规定。

伤残津贴：根据伤残等级确定，一至四级为本人工资的90%75%，五至六级为80%60%，七至十级为70%40%。

一次性伤残补助金：根据伤残等级和本人工资计算，标准也由法律规定。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省规定，以解除或终止劳动关系为前提。

此外，还可能有其他费用，如辅助器具费等。民工在遭遇工伤后，应及时申请工伤认定，以保障自身合法权益。

二、民工工伤赔偿申请流程有哪些

民工遭遇工伤，赔偿申请流程如下：

首先，及时救治。确保受伤民工第一时间得到医疗救治，同时用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。

其次，准备材料。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

然后，等待认定。社会保险行政部门受理后，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内可出结果。

接着，劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。

最后，索赔。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，确定赔偿项目和金额，与单位协商赔偿。协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。

三、民工工伤赔偿申请流程法律上是怎样的

民工申请工伤赔偿，流程如下：

1.申请工伤认定：事故发生之日起1年内，由单位或民工本人、其近亲属、工会组织向社保行政部门提出申请，需提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。

3.确定赔偿项目和金额：根据伤残等级，确定赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。

4.协商赔偿：与用人单位协商赔偿事宜。

5.申请仲裁或起诉：协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。

在了解民工工伤赔偿标准是什么之后，我们知道它包含多个方面。但实际处理工伤赔偿时，还有一些相关要点。比如，民工工伤后如何申请工伤认定，这是获得赔偿的重要前提。还有，若对赔偿金额有异议该如何维权。这些都与工伤赔偿标准紧密相关。如果您或者身边有民工朋友遭遇工伤，却对赔偿流程、金额计算等仍有疑问，别让困惑继续。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解读，确保民工的合法权益得到最大程度保障。