人没了工伤怎么赔偿

一、人没了工伤怎么赔偿

职工因工伤亡，其近亲属可依法获得赔偿。赔偿项目主要有丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

申请赔偿时，近亲属需先认定工伤，认定后准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，向劳动保障行政部门申请工伤赔偿。若单位未依法缴纳工伤保险，由单位承担赔偿责任。若与单位协商不成，可申请劳动仲裁维权。

二、人因工伤死亡家属如何获赔

职工因工伤死亡，家属获赔流程如下：

首先，进行工伤认定。用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工近亲属可在1年内提出申请。

其次，确定赔偿项目和标准。主要有丧葬补助金（为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属）、一次性工亡补助金（标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。

最后，获取赔偿。认定为工伤后，用人单位为职工缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付；未缴纳的，由用人单位支付。若单位不支付，家属可申请劳动仲裁维权。

三、人因工伤离世家属该如何获赔

若人员因工伤离世，家属可按以下步骤获赔：

1.申请工伤认定：家属应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。

2.确定赔偿项目及标准：主要赔偿项目有丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按职工本人工资一定比例发给亲属）和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。

3.协商赔偿：认定为工伤后，家属可与用人单位协商赔偿事宜。若单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的，由单位承担。

4.争议处理：协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。

当面临人没了工伤怎么赔偿的问题时，我们了解到了基本的赔偿项目与计算方式。但实际处理过程中，还可能存在不少复杂情况。比如，家属可能在确定劳动关系上遇到困难，这会影响赔偿流程。又或者对于一些赔偿细节存在争议，像丧葬补助金的具体标准适用等。而且，如果涉及到工伤保险基金赔付不到位等问题，该如何妥善解决。这些都需要专业法律人士的深入解读与指导。若你对人没了工伤赔偿的后续事宜仍有疑问，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你拨开迷雾，给出精准有效的建议与帮助。