工伤赔偿公司能赔偿多少钱

一、工伤赔偿公司能赔偿多少钱

1.工伤赔偿数额需综合多方面情况确定。先进行工伤认定，接着做劳动能力鉴定明确伤残等级，这是确定赔偿的基础。赔偿项目多样，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残的还有一次性伤残补助金，解除劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

2.不同伤残等级的一次性伤残补助金标准不同，如十级伤残为7个月本人工资，五级伤残是18个月本人工资，本人工资为工伤职工前12个月平均月缴费工资。

3.建议先完成工伤认定和劳动能力鉴定流程，获取准确伤残等级。当事人要提供准确的工资信息和医疗情况等资料，以便精准估算赔偿数额。若对赔偿有疑问，可咨询专业律师获取更详细解答。

二、工伤赔偿中公司拒绝赔偿该怎么办

若工伤赔偿中公司拒绝赔偿，可按以下步骤维权：

首先，要确保已完成工伤认定和劳动能力鉴定。若未认定，需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；之后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。

其次，与公司协商赔偿事宜，可出具相关认定和鉴定结果，明确公司应承担的赔偿责任。

若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、双方身份信息、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。

对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，请求法院判决公司支付赔偿款。

三、工伤赔偿中公司不赔偿该如何维权

若工伤赔偿中公司不赔偿，可按以下步骤维权：

首先，确认劳动关系。如无劳动合同，可收集工资支付凭证、工作证等能证明存在劳动关系的证据。

其次，申请工伤认定。自事故伤害发生之日起1年内，由受伤职工或其近亲属、工会组织向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。

然后，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。

最后，若公司仍不赔偿，可通过以下途径解决：一是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤赔偿；二是对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼；三是如公司拒不履行生效判决，可申请法院强制执行。

在探讨工伤赔偿公司能赔偿多少钱时，其实还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如工伤赔偿后，后续若旧伤复发需要治疗，公司是否还需承担费用，这在不同情况和法律规定下有不同的判定。另外，工伤期间员工的工资待遇如何发放也是关键，一般来说应按照正常出勤发放，但具体的标准和时长也有相关规定。工伤赔偿涉及的情况复杂多样，若你对工伤赔偿的具体金额计算、后续费用承担、工资待遇等问题仍存在疑惑，别让问题困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人员会为你精准解答。