申请工伤死亡赔偿有哪些要求

一、申请工伤死亡赔偿有哪些要求

申请工伤死亡赔偿，职工死亡要符合工伤认定情形，如工作时间因工作受事故伤害死亡，或工作岗位突发疾病48小时内抢救无效死亡等；要在规定时间申请，单位30日内申请，未申请的近亲属等可1年内申请；申请时准备好申请表、劳动关系证明、诊断及死亡证明等材料。认定后近亲属可获丧葬、抚恤、一次性工亡补助金，单位未缴保险则单位承担赔偿。

1.用人单位应积极履行职责，在规定时间内为职工申请工伤认定，保障职工权益。

2.职工及其近亲属要了解工伤认定相关知识，在单位未申请时及时自行申请。

3.相关部门加强宣传，提高用人单位和职工对工伤认定及赔偿的知晓度。

二、申请工伤死亡赔偿的法律流程是怎样的

申请工伤死亡赔偿，一般按以下流程进行：

首先，确认劳动关系。若死者与用人单位存在劳动合同，可直接认定；无合同则需通过劳动仲裁等方式确认。

其次，申请工伤认定。用人单位应在事故发生或职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；单位未申请的，近亲属等可在1年内自行向社保行政部门提出。申请时需提交申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

接着，进行劳动能力鉴定。此步骤在工伤认定后，由劳动能力鉴定委员会确定伤残等级。

最后，申请赔偿。根据鉴定结果，近亲属可向社保经办机构或用人单位申请工伤死亡赔偿。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。若单位不配合赔偿，可通过劳动仲裁或诉讼解决。

三、申请工伤死亡赔偿的流程法律上是怎样的

申请工伤死亡赔偿，一般按以下流程进行：

首先，需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，由用人单位、工伤职工近亲属、工会组织向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

其次，如社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，自受理之日起60日内作出工伤认定决定。

然后，若被认定为工伤死亡，其近亲属可准备好身份证明、工伤认定决定书等材料，向社保经办机构申请赔偿。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若单位未缴纳工伤保险，相关赔偿由单位承担，如单位不支付，可通过劳动仲裁、诉讼等方式维权。

在探讨申请工伤死亡赔偿有哪些要求之后，我们还需了解一些与之紧密相关的拓展内容。比如申请赔偿的时效问题，一般而言，用人单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意可适当延长；若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。另外，赔偿的具体项目及标准也十分关键，除一次性工亡补助金外，还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。要是你对申请工伤死亡赔偿的流程、时效、项目标准等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你精准解答。