上下班被车撞了人没事算工伤吗

一、上下班被车撞了人没事算工伤吗

1.通常来讲，在上下班路途里，要是遭遇的交通事故并非本人主要责任，就能被认定为工伤。

这里的“上下班途中”，涵盖了职工正常工作时的往返路途，以及加班加点时的往返路途哦。

2.所谓“非本人主要责任”的交通事故，指的是由县级以上公安机关交通管理部门出具的交通事故责任认定书所认定的，事故责任属于非本人主要责任的情况。

要是满足这些条件，职工就可以向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

不过得注意哦，具体的认定得依据实际情况和相关法律法规来确定呢。要是还有疑问，赶紧去咨询当地劳动保障部门或者专业律师吧。

二、上下班被车撞无人伤申请工伤能获批吗

上下班途中被车撞无人伤，申请工伤能否获批需视具体情况。

依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。所以关键在于事故责任认定。若交管部门出具的事故责任认定书显示，员工不承担主要责任（即负次要责任、同等责任或无责任），即便无人受伤，也有可能被认定为工伤。

反之，若员工在此次交通事故中负主要责任，即便发生在上下班途中，通常也无法认定为工伤。申请时，需向劳动保障行政部门提供事故责任认定书等相关材料。

三、上下班被车撞无人伤但物损算工伤吗

上下班途中被车撞无人伤但有物损，不一定算工伤。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。

这里强调两个关键条件：一是交通事故责任认定，需是非本人主要责任；二是伤害一般指身体受伤。仅有物损而无人身伤害，通常不符合工伤认定中“受到事故伤害”这一范畴。

所以，若想认定工伤，需先由交警部门对事故责任进行认定。若责任认定是非本人主要责任，且能证明有因交通事故导致的身体损伤，才可能被认定为工伤。仅有物损难以认定为工伤。

在探讨上下班被车撞了人没事算工伤吗这个问题时，我们明确了在符合一定条件下是算工伤的。那后续还有一些相关要点值得关注。比如，若要申请工伤认定，需要准备哪些具体材料，走怎样的流程。又或者，如果公司对工伤认定结果有异议，该如何处理。这些都是围绕此工伤情况可能延伸出的重要问题。要是你在这方面还有疑惑，不知道如何准备工伤认定材料，也不清楚公司异议后的解决办法，别错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。