工伤公司不让报该怎么办

一、工伤公司不让报该怎么办

1.要是工伤后公司不让申报，职工、近亲属或工会组织，能在事故发生或被诊断为职业病1年内，直接向单位所在地社保部门申请工伤认定。

2.申请时得备好材料，像劳动合同复印件、能证明劳动关系的材料，还有医院的诊断证明书等。

3.若公司阻挠提供材料，职工自行收集考勤记录、工作证等。因公司致无法认定工伤并造成损失的，职工可通过劳动仲裁要求赔偿。社保部门也会依实际调查核实。

二、工伤公司不想担费保险公司会负责吗

首先，公司依法给员工交工伤保险的情况。工伤认定后，像治疗、康复费，住院伙食补助费等在基金支付范围内的，由工伤保险基金掏腰包。不过，停工留薪期工资等部分费用公司得承担。

其次，公司没依法交工伤保险时。原本该基金支付的费用都得公司自己来。因没参保无法享受待遇，保险公司不负责，工伤赔偿责任全在公司，公司法定责任免除不了。

三、工伤公司不愿走工伤认定该怎么办

1.公司不愿为员工申请工伤认定时，员工有自行申请的权利。法律明确，用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，若其未在规定期限申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。

2.申请工伤认定需准备劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明、工伤认定申请表等材料。认定为工伤后，员工可依法享受工伤保险待遇，若公司未缴纳工伤保险，相关费用由公司承担。

3.建议员工平时注意收集保管能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条等。遇到公司不配合申请工伤认定情况，及时与公司协商，若协商无果，尽快在规定期限内自行申请，维护自身合法权益。

当面临工伤公司不让报该怎么办的情况时，要知道这是职工的合法权益受到侵害。首先，你可以与公司积极沟通，明确说明工伤申报是法律赋予你的权利。若沟通无果，你可以自行准备相关材料向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。同时，要注意收集如劳动合同、医疗诊断证明等关键证据。在这个过程中，可能还会涉及到工伤认定后的赔偿事宜如何落实等问题。如果你在工伤申报过程中遇到阻碍，或者对后续赔偿等有疑问，不要慌张。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你维护自身合法权益。