工伤后公司不给交保险该咋办

一、工伤后公司不给交保险该咋办

若工伤后公司不给交保险，你可采取以下措施。首先，与公司协商，要求其补缴工伤期间应缴纳的保险费用，并承担相应责任。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司限期补缴保险。如公司拒绝，劳动监察部门可对其进行处罚。此外，你还可申请劳动仲裁，要求公司补缴保险费用，并支付因未交保险而产生的工伤待遇损失等。在申请劳动仲裁时，需准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工伤认定证明等。总之，要积极维护自身合法权益，确保因工伤所应得的待遇得到保障。

二、工伤后公司不让干了该怎么办

若工伤后公司不让继续工作，你可采取以下措施。首先，依据《工伤保险条例》，公司应保障工伤职工享受工伤医疗和停工留薪期待遇。你可要求公司继续支付停工留薪期工资，该期限一般以医疗诊断证明或者鉴定结论为准，最长不超过12个月。其次，若公司解除劳动合同，需符合法律规定情形，如劳动者严重违反公司规章制度等，否则构成违法解除，你有权要求公司支付经济赔偿金。你应保留好工伤认定决定书、医疗记录等相关证据，以便后续维权。若与公司协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、工伤后公司不发工资该怎么办

若工伤后公司不发工资，你可采取以下措施。首先，与公司协商，要求其按照法律规定支付工伤期间的工资。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司限期支付工资。若公司仍不支付，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤期间的工资及相关赔偿。在申请仲裁时，需准备好工伤认定决定书、劳动合同等相关证据。仲裁裁决书生效后，若公司仍不履行义务，你可以向法院申请强制执行。总之，要维护自身合法权益，及时采取措施，不要拖延。

当工伤后公司不给交保险，这确实会让职工陷入困境。遇到这种情况，职工可先与公司协商，要求其补缴保险。若协商无果，职工可向劳动监察部门投诉，由监察部门责令公司改正。也可申请劳动仲裁，要求公司承担工伤赔偿责任，包括医疗费、伤残补助金等。此外，职工还应及时收集能证明劳动关系及工伤事实的证据。若你正面临工伤后公司不给交保险的难题，对维权途径、赔偿标准等仍有疑问，别错过获取专业帮助的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。