公司申请的工伤认定公司能起诉自己吗

一、公司申请的工伤认定公司能起诉自己吗

1.公司一般无权限起诉自身申请的工伤认定，因其由劳动行政部门负责行政行为，以确定员工因工受伤或患职业病情况。

2.若公司对工伤认定结果存异议，通常需通过行政复议或行政诉讼等法定途径，向劳动行政部门上级机关或司法机关提出，而非直接起诉自身申请。

3.行政复议在行政系统内解决争议，行政诉讼通过司法程序审查，此规定保障工伤认定公正性与合法性，维护劳动者合法权益。

4.总之，公司不可直接起诉自身申请的工伤认定，应遵循法定救济程序。

二、公司申请的工伤认定公司能起诉自己吗

1.公司一般无权限起诉自身申请的工伤认定，因其由劳动行政部门负责行政行为，以确定员工因工受伤或患职业病情况。

2.若公司对工伤认定结果存异议，通常需通过行政复议或行政诉讼等法定途径，向劳动行政部门上级机关或司法机关提出，而非直接起诉自身申请。

3.行政复议在行政系统内解决争议，行政诉讼通过司法程序审查，此规定保障工伤认定公正性与合法性，维护劳动者合法权益。

4.总之，公司不可直接起诉自身申请的工伤认定，应遵循法定救济程序。

三、公司申请的工伤认定公司反悔了怎么办

公司即便对已申请的工伤认定反悔，一般也动摇不了工伤认定的效力。工伤认定是行政部门按职责做出的行政行为，有公定力和确定力。

公司要是不服认定结果，有两条路可走。一是在规定时间向上一级社保行政部门申请复议，对复议结果不满还能打官司；二是直接向法院起诉。

但复议或诉讼不必然让工伤认定决定暂停执行，除非有特殊法定情况。劳动者要积极配合，备好证据，维护自身权益。只要认定事实清楚，公司反悔也没用。

在探讨公司申请的工伤认定公司能否起诉自己这一问题时，我们知道工伤认定是保障员工权益的重要环节。若公司申请工伤认定后，通常情况下是不能随意起诉自己的。但存在一些特殊情形，比如公司发现申请工伤认定存在重大误解，或者有新证据表明认定有误等，在符合法律规定的程序下，可能会有后续动作。然而这其中涉及诸多复杂的法律考量与流程。要是您对公司申请工伤认定后的各种潜在情况，比如后续可能出现的争议处理、赔偿调整等有疑问，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。