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工伤骨折什么程度算十级伤残

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来源:律图小编整理 · 2025.04.23 · 1867人看过
导读:工伤骨折的伤残评定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。若骨折愈合后无功能障碍或仅有轻度障碍,可能评为十级伤残,如四肢长管状骨骨折术后恢复好、肋骨骨折6根以下有轻度畸形等情况。不过,最终的伤残等级需由专业鉴定机构,依据诊断证明、病历,结合伤者恢复及功能状况,按法定程序和标准确定,切勿自行判断。
工伤骨折什么程度算十级伤残

一、工伤骨折什么程度算十级伤残

工伤骨折按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准,若骨折愈合后没功能障碍或只有轻度障碍,可能评十级伤残。

比如四肢长管状骨骨折术后恢复好、肢体功能影响小,或肋骨骨折6根以下有轻度畸形等。

但最终伤残等级得由专业鉴定机构,根据诊断证明、病历,结合伤者恢复和功能状况,依法定程序标准确定,别自己瞎判断。

二、工伤骨折达十级伤残后赔偿标准如何定

工伤十级伤残赔偿需结合《工伤保险条例》及地方规定。赔偿项目与标准如下:

一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,标准为7个月的本人工资

一次性工伤医疗补助金:合同期满终止或职工提出解除合同,由工伤保险基金支付,具体标准由省级政府规定。

一次性伤残就业补助金:同样在上述情形下,由用人单位支付,标准也由省级政府规定。

其他费用:治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等,符合规定的从工伤保险基金支付。

建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,与单位协商赔偿;协商不成,可申请劳动仲裁

三、工伤骨折达十级伤残可获哪些法律赔偿

工伤骨折达十级伤残,可获以下赔偿:

工伤保险基金支付部分:一是一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资;二是劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,支付一次性工伤医疗补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

用人单位支付部分:一是停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;二是劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,支付一次性伤残就业补助金,标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外,治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等符合规定的,也从工伤保险基金支付。

当探讨工伤骨折什么程度算十级伤残时,除了明确伤残判定标准,还有相关后续问题值得关注。比如,确定为十级伤残后,劳动者能获得怎样的赔偿呢?一般会包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金等,不同地区赔偿标准可能存在差异。另外,在申请赔偿的过程中,需要准备哪些材料和走怎样的流程,也是很多人关心的。若你在工作中遭遇了骨折情况,对工伤认定赔偿金额计算等方面有疑问,或者不确定自己的骨折是否符合十级伤残标准,别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你解惑。

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