无劳动合同农民工工伤认定怎么处理

一、无劳动合同农民工工伤认定怎么处理

首先，需确认存在事实劳动关系。虽无劳动合同，但可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等材料证明劳动关系。

认定工伤方面，农民工所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若单位未按规定提出申请，农民工本人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实，作出工伤认定决定。认定为工伤后，可依法享受工伤保险待遇，如单位未缴纳工伤保险，则由单位承担相应费用。

二、无劳动合同农民工工伤赔偿法律程序是怎样

无劳动合同农民工遭遇工伤，赔偿法律程序如下：

首先，确认劳动关系。可收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明存在事实劳动关系的证据，通过劳动仲裁确认劳动关系。

其次，申请工伤认定。自事故伤害发生之日起1年内，农民工或其近亲属可向社保行政部门提出申请，并提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

然后，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请。

最后，根据鉴定结果索赔。与用人单位协商赔偿，协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。

三、无劳动合同农民工工伤赔偿纠纷咋解决

无劳动合同的农民工遭遇工伤赔偿纠纷，可按以下步骤解决：

首先，确定劳动关系。可收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认与用人单位存在劳动关系。

其次，申请工伤认定。在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，农民工或其近亲属可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

然后，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

最后，协商或仲裁索赔。根据鉴定结果与用人单位协商赔偿事宜，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。

当我们探讨无农民工工伤认定怎么处理时，除了基本的认定流程，还有一些关联问题值得关注。比如工伤认定后的赔偿标准问题，不同的伤残等级对应着不同的赔偿额度，其中包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等多项费用。另外，若对工伤认定结果不服，也是有救济途径的，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。你是否正面临无农民工工伤认定的难题呢？如果对于工伤认定后的赔偿事宜、对认定结果有异议该如何处理等问题还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。