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工伤死亡赔偿如何分割

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来源:律图小编整理 · 2025.04.17 · 2000人看过
导读:工伤死亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金归垫付费用者,垫付者需保留费用凭证;供养亲属抚恤金给符合条件亲属,发放部门要严格审核资格;一次性工亡补助金参照法定继承分割,继承人可先协商,综合考虑各因素合理分配,协商不成可通过法律途径,由法院根据实际情况判决保障各方权益。
工伤死亡赔偿如何分割

一、工伤死亡赔偿如何分割

1.工伤死亡赔偿包含丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金用于丧葬事宜,归垫付费用者;供养亲属抚恤金给符合条件亲属,专款专用;一次性工亡补助金参照法定继承分割。

2.对于丧葬补助金,垫付者应保留好相关费用凭证,确保自身权益。

3.供养亲属抚恤金发放部门要严格审核亲属资格,保证款项精准发放。

4.分割一次性工亡补助金时,继承人之间可先协商,考虑各方面因素合理分配。若协商不成,可通过法律途径,由法院根据实际情况进行判决,以保障各方合法权益。

二、工伤死亡赔偿分割起纠纷法律咋判

工伤死亡赔偿款并非遗产,但在分割纠纷中法院一般会综合考量进行裁判。

丧葬补助金用于丧葬支出,谁垫付则归谁。供养亲属抚恤金专属于被供养的亲属,法院会根据实际应得份额判归相应亲属。

一次性工亡补助金的分配,法院通常会考虑与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素。一般近亲属(配偶、父母、子女)均可参与分配。如配偶对家庭经济依赖大、与死者共同生活时间长,可能适当多分;若父母年老体弱、缺乏劳动能力,也会给予适当照顾。对于有生活来源、与死者关系相对疏远的亲属,分配比例可能较低。法院会依据公平原则,结合具体案情合理确定各亲属的分配份额,以平衡各方利益。

三、工伤死亡赔偿分割有哪些法律规定

工伤死亡赔偿分割主要涉及法律有《民法典》等。

工伤死亡赔偿通常包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中,丧葬补助金用于丧葬支出,不存在分割问题。

供养亲属抚恤金是发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,按规定标准各自享有,不能作为遗产分割

一次性工亡补助金性质上不是遗产,但实践中参照法定继承进行分割。根据《民法典》规定,法定继承第一顺序为配偶、子女、父母。一般情况下,同一顺序继承人继承份额均等。不过,法院会综合考虑各近亲属与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素,进行合理分配。例如,生活困难且与死者共同生活的近亲属可适当多分。

当我们探讨工伤赔偿如何分割这一问题时,除了核心的分割要点,还有一些相关情况值得关注。比如,在确定分割比例后,若部分亲属对分割结果存在异议该如何处理。一般可通过协商解决,若协商不成则可走法律诉讼途径。另外,分割赔偿款时涉及到被抚养人生活费的,这部分费用应专款专用,保障被抚养人的生活所需。如果你在工伤赔偿分割过程中遇到分配比例协商难题、被抚养人费用管理问题,或是对整个分割流程仍有疑问,别让困惑困扰你。点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为你解惑。

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