在工地受伤死亡怎么赔偿

一、在工地受伤死亡怎么赔偿

在工地因工死亡，赔偿项目主要有：丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若用人单位未依法缴纳工伤保险，上述费用均由用人单位承担。家属需先申请工伤认定，认定工伤后，按流程进行劳动能力鉴定，确定赔偿数额。协商赔偿不成，可通过劳动仲裁解决，不服仲裁结果还可向法院起诉。注意收集劳动关系证明、医院诊断证明、工亡证明等相关证据，以维护自身合法权益。

二、工地受伤死亡赔偿责任主体如何确定

工地受伤死亡赔偿责任主体确定需区分不同情形。

若存在劳动关系，依据《工伤保险条例》，用人单位是赔偿责任主体，应承担工伤赔偿责任。比如建筑公司与工人签订劳动合同，工人因工死亡，建筑公司要负责申报工伤及赔偿。

若为劳务关系，接受劳务一方即雇主承担赔偿责任。像包工头雇佣工人干活，工人死亡，包工头一般要担责。

若工程存在违法转包、分包情况，具备用工主体资格的转包方、分包方要承担工伤保险责任。如建设单位将工程违法转包给不具备资质的个人，工人死亡，建设单位要担责。

此外，若因第三人侵权导致工人死亡，侵权第三人也需承担侵权赔偿责任。

三、工地受伤死亡赔偿标准法律依据是什么

工地受伤死亡赔偿标准的法律依据主要有《工伤保险条例》等。若符合工伤认定条件，赔偿项目及依据如下：

丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（《工伤保险条例》第三十九条）。

供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%（《工伤保险条例》第三十九条）。

一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（《工伤保险条例》第三十九条）。

若不属于工伤，按侵权责任相关规定，由侵权人承担赔偿责任，适用《民法典》侵权责任编等相关规定。

当聚焦于在受伤死亡怎么赔偿这一问题时，除了基本的赔偿内容，还有一些相关要点需关注。比如赔偿款项的分配问题，如果死者有多个继承人，这就涉及到如何合理、合法地进行分配，避免后续产生家庭纠纷。另外，赔偿金额的计算可能会因不同的责任划分而有所不同，若涉及多方责任，责任比例的确定会直接影响最终赔偿数额。你是否在处理此类赔偿问题时感到迷茫呢？要是对于赔偿款项分配、责任比例确定等相关问题还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。