工伤摔掉两颗牙怎么赔偿

一、工伤摔掉两颗牙怎么赔偿

1.工伤摔掉两颗牙赔偿，先由用人单位或职工在规定时间向社保行政部门申请工伤认定，认定后再向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，通常两颗牙摔掉可评十级伤残，不过以实际鉴定结果为准。赔偿费用分两部分，工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等，用人单位支付停工留薪期工资福利待遇等。若单位未缴工伤保险，所有费用单位承担。

2.解决措施和建议：

及时按规定申请工伤认定和劳动能力鉴定，保留好相关医疗票据等证据。

与单位友好协商赔偿事宜，争取达成一致。

若协商不成，果断通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。

二、工伤摔掉两颗牙赔偿标准有法律规定吗

工伤摔掉两颗牙赔偿有相关法律规定。首先应进行工伤认定，依据《工伤保险条例》，职工在工作中受伤符合条件的应认定为工伤。之后需进行劳动能力鉴定，摔掉两颗牙一般可能鉴定为十级伤残，但最终以鉴定结论为准。

赔偿项目包括：1.医疗费，按工伤保险诊疗项目目录等支付；2.停工留薪期工资，原工资福利待遇不变；3.若鉴定为十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、工伤摔掉两颗牙赔偿标准法律是如何规定的

工伤摔掉两颗牙，赔偿需先进行工伤认定与劳动能力鉴定。

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上，一般可认定为十级伤残。

赔偿项目及标准依《工伤保险条例》而定：

1.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录等的费用，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。

4.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付，具体标准由省级人民政府规定。

当探讨工伤摔掉两颗牙怎么赔偿时，除了赔偿本身，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。首先，牙齿后续的修复和更换费用在赔偿中至关重要。因为人工牙齿有一定的使用年限，后续更换的费用也应在赔偿范围内。其次，工伤期间的停工留薪待遇也不容忽视，职工因工伤治疗期间，原工资福利待遇不变。若你在工伤赔偿过程中，遇到了关于后续牙齿修复费用如何计算、停工留薪期时长确定等问题，不必担忧。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑，提供精准的法律建议。