工伤能同时享有工伤保险和提起民事赔偿吗

一、工伤能同时享有工伤保险和提起民事赔偿吗

工伤可以同时享有工伤保险待遇和提起民事赔偿。

从法律角度看，工伤保险是基于劳动关系的一种社会保障制度。而民事赔偿是基于侵权等法律关系。两者并不冲突。

在实践中，劳动者因第三人侵权造成工伤的，先由工伤保险基金支付工伤待遇。但工伤职工可以就民事赔偿与工伤保险待遇的差额部分向侵权人主张。例如，医疗费、停工留薪期工资等在工伤保险支付后，若侵权人赔偿的有差额，可要求补足。不过，有些赔偿项目如一次性伤残补助金等，工伤保险支付后一般不再重复主张。但具体情况还需根据实际案情及当地法律规定综合判断。需注意保留好相关证据，以便顺利主张权利。

二、工伤获保险赔偿后还能提民事赔偿诉讼吗

工伤获保险赔偿后，在特定情形下能提民事赔偿诉讼。

若工伤是由第三人侵权导致，劳动者既能获得工伤保险赔偿，也可向侵权第三人主张民事赔偿。因为工伤保险与民事侵权赔偿性质不同，前者基于劳动关系，后者基于侵权责任。例如，职工在上班途中因他人交通肇事受伤被认定为工伤，除享受工伤保险待遇外，还能向肇事方主张医疗费、误工费、精神损害抚慰金等民事赔偿。

但如果工伤是单纯基于用人单位的工作环境等因素导致，且用人单位已依法缴纳工伤保险，一般遵循工伤保险赔偿优先原则，不能再提民事赔偿诉讼要求用人单位重复赔偿，不过若用人单位存在故意或重大过失等情况除外。

三、工伤获工伤保险赔偿后还能提民事赔偿吗

一般情况下，工伤获工伤保险赔偿后，在特定情形下还能提民事赔偿。

若工伤是由第三人侵权导致的，劳动者既可以依据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇，也能根据《民法典》等规定向侵权第三人主张民事赔偿。例如职工在上班途中因第三人的交通肇事受伤被认定为工伤，其可获得工伤保险赔偿，同时也能要求肇事方承担民事赔偿责任。但医疗费等实际发生的费用通常不能重复获赔。

不过，如果工伤并非第三人侵权所致，而是自身工作原因等造成，一般不能再提民事赔偿，因为工伤保险已对劳动者的工伤损害给予补偿。

当探讨工伤能同时享有工伤保险和提起民事赔偿吗这个问题时，我们还需了解与之相关的拓展内容。若工伤是由第三人侵权导致，在获得工伤保险待遇后，仍可向侵权第三人主张民事赔偿，不过医疗费用一般不能重复获得赔偿。另外，不同地区对于工伤赔偿和民事赔偿竞合的处理方式存在差异，有的地方采用补充模式，即先由民事侵权赔偿，不足部分由工伤保险补足；有的则支持双赔。如果你在处理工伤赔偿问题时，对赔偿项目、竞合处理方式等存在疑问，别让困惑阻碍你维护自身权益。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。