事故死亡属于工伤吗

一、事故死亡属于工伤吗

需视具体情况而定。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致死亡的，属于工伤。比如在工厂作业时因机器故障受伤致死。

职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的，也认定为工伤。例如下班后清理工作场地时出事。

此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害死亡的，视同工伤。

但如果职工存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致死亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。所以要综合事故发生的时间、地点、原因及职工自身情况等来判定是否属于工伤。

二、事故死亡认定工伤需满足哪些条件

依据《工伤保险条例》，事故死亡认定工伤需满足如下条件：

工作时间与场所因素：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡。

履行职责因素：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡。

特殊工作状况：患职业病死亡；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明经人民法院宣告死亡。

视同工伤情形：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害死亡。

排除情形：故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致死亡的，不得认定为工伤。

三、事故死亡认定工伤的标准是什么

依据《工伤保险条例》，事故死亡认定工伤有如下标准：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡的。比如工人在车间操作机器时因设备故障死亡。

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的。像职工下班后清理工作场地时发生意外死亡。

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡的。例如保安在制止不法行为时被杀害。

4.患职业病死亡的。

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明，经人民法院宣告死亡的。

6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡的。

7.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

当探讨死亡属于工伤吗这一问题时，除了已明确的情形外，还有一些相关情况值得了解。比如若职工因工死亡，其近亲属能享受哪些待遇，这与认定是否为工伤密切相关。一般来说，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。另外，若在工伤认定过程中，用人单位与职工存在争议该如何处理也是关键。若你对死亡是否属于工伤的认定细节、工亡待遇标准或争议解决办法等仍有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑。