职工因公死亡家属应该获得哪些补偿

一、职工因公死亡家属应该获得哪些补偿

职工因公死亡，家属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三项补偿。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给符合条件亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

为保障权益，家属要及时申请工伤认定并按法定程序申领补偿。建议家属提前了解申请所需材料和流程，准备好相关证明文件；在办理过程中，可咨询专业人士或当地社保部门，确保申请顺利进行；关注申请进度，及时跟进补偿发放情况。

二、职工因公死亡家属申请补偿有啥法律流程

职工因公死亡，家属申请补偿可按以下流程：

1.认定工伤：自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，家属可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

2.劳动能力鉴定：若需确定伤残等级，在工伤认定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3.计算赔偿：根据《工伤保险条例》，赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

4.申请赔偿：准备好材料向社保经办机构申请工伤保险待遇。若单位未缴纳工伤保险，由单位承担赔偿责任，协商不成可申请劳动仲裁维权。

三、职工因公死亡家属申请补偿有哪些法律流程

职工因公死亡，家属申请补偿流程如下：

首先，进行工伤认定。家属应在事故伤害发生之日或职工被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

其次，劳动能力鉴定。若有必要，需对职工进行劳动能力鉴定。家属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

最后，申请补偿。认定为工伤且完成劳动能力鉴定后，家属持工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，向社保经办机构申请工亡待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若单位未缴纳工伤保险，相关补偿由单位承担，协商不成可申请劳动仲裁。

当我们探讨因公家属应该获得哪些补偿时，除了常规的补偿项目，还有一些与之紧密相关的拓展问题值得关注。例如，补偿款的分配问题，因公家属获得的补偿往往涉及多位家属，如何合理分配这些补偿款是个重要问题。另外，随着时间推移，如果家属发现新的应补偿项目，能否进行追加补偿也是大家关心的。这些情况在实际中都可能遇到。你是否在处理此类问题时感到困惑呢？如果对于因公家属补偿的分配、追加补偿等相关问题还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。