交通意外可以认定工伤吗怎么赔偿

一、交通意外可以认定工伤吗怎么赔偿

当您因在往返工作地点的过程中发生没有被确认为此人负有主要责任的交通意外或遭受了城市轨道交通工具、客运轮渡及火车等各类交通运输方式所导致的人身伤害时，您有权在法律框架内认定该种伤害行为属于工伤范畴。针对此类工伤，国家提供了相应的补偿方案，其中包括针对医疗救护开支、康复治疗所需成本以及住院期间所产生的伙食费用等方面的直接补偿。倘若由于此次伤害事件，导致受害人伤残甚至丧失劳动能力的话，将会得到一笔一次性的伤残补助金，同时也将享受到伤残津贴等额外福利待遇。然而，具体的赔偿金额将依据工伤认定的级别以及受害人的实际身体状况进行综合评估后予以确定。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、交通意外可以认定工伤

若欲将交通事故定性为工作因素所导致的工伤，必须满足特定的条件标准。

即在遭遇交通意外事件并且并非由个人主要责任造成该情况下，或者是在搭乘交通工具期间遭受交通事故并受伤的情况下，相关人员应该被判定为工伤。

另外，如果员工出现了事故伤害或是按照《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，被判定或确诊为职业病时，用人单位有义务自事故伤害发生之日起的第三十个自然日之内，向所在地统筹地区的社会保险行政部门递交工伤认定申请。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；

其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

第三十七条

职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：

（一）故意犯罪；

（二）醉酒或者吸毒；

（三）自残或者自杀；

（四）法律、行政法规规定的其他情形。

三、交通意外可以得到几次赔偿

在交通事故中所涉及到的补偿及其覆核次数往往是不固定的，其具体状况多半取决于事故引发的损害程度以及责任认定结果等因素。通常，当交通事故涉及多重的赔偿责任主体，且对每一方所应当承担之责任有着明确规定之时，受侵害人则可以从各责任方那里分别取得相应的赔偿款额。再者，对于同一种受害者的损失来说，其原则上无法获取双重甚至多重的赔偿。举例来说，医疗费若已经得到某个责任主体的全数赔偿，那么他便不再能够对此类相同部分请求另一个或是其他责任方给予额外的赔偿。然而，倘若在此后发生了新的损失或者伤害，并且能够证明它与此次交通意外之间有着明确的直接关联性的话，那么仍然还是可以再次提出赔偿要求的。总的来说，到底能够获得几次赔偿，这需要我们更为全面地去考虑事故的详细情况、责任的具体划分以及损失额的确定等诸多方面的因素。

当您在往返工作地点途中遭遇非本人主要责任的交通意外或乘坐城市轨道交通、客运轮渡、火车等受伤时，视为工伤。国家提供补偿，涵盖医疗、康复及住院伙食费用。若导致伤残或丧失劳动能力，将获一次性伤残补助金及伤残津贴。赔偿金额依据工伤级别和身体状况综合评估确定。