工伤赔偿的赔偿标准是多少钱

一、工伤赔偿的赔偿标准是多少钱

职工在因工受伤时的获赔标准并非是一个固定不变的数值，确切而言，应依据每一位特定伤患状况以及诸多相关因素进行综合评定与衡量后谨慎确认。在通常情况下，员工所能获得的赔偿项目包括但不限于治疗费用、康复费用、因受伤无法工作而导致的薪资损失、包括雇主承担的护理费用等等。若造成伤者身体残疾，则还需附加支付一次性的伤残补助金以及伤残津贴等款项。一般来说，伤残等级越高，相应的赔偿金额往往也就越大。以十级伤残为例，其一次性伤残补助金的数额为七个月的个人平均工资。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤赔偿的钱由谁出

尊敬的劳动者朋友们，当您面临工伤赔付问题时，请注意以下相关规定。

通常来讲，进行工伤事故赔付时，所需要金额是由用人单位与工伤保险基金共同承担的。

但是对于那些未依法履行工伤保险缴费义务的用人单位来说，则必须负担全部的工伤事故责任。

只要用人单位在正式参与工伤保险并按照法规缴纳了应支付的工伤保险费用以及相应的滞纳罚金之后，原有的工伤事故相关赔偿费用才可由工伤保险基金及用人单位各自负责支付后续产生的费用。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

三、工伤赔偿的官司请律师的费用是多少钱

关于工伤赔偿案件所需要支付给律师作为服务费用的情况，主要存在着以下两种方式：第一种，就是根据诉讼标的额的一定百分比来计算，这个百分比通常位于5%至30%之间；第二种，则是基于案件的复杂性程度、所需投入的工作工时以及其他相关因素进行综合考量后，再通过双方协商来确定具体的费用金额。具体律师服务费用的数额，往往会受到诸多因素的影响，如律师的执业经验、个人声誉、提供的服务质量以及案件本身的特殊情况等等。因此，在选择合适的律师为您提供法律服务时，我们强烈建议您与律师事务所进行深入的沟通交流，详细了解他们的收费标准及服务内容，以便于您能够对费用与服务质量进行全面的权衡比较，从而做出最符合自身利益的决策。

职工工伤赔偿依据伤情及相关因素综合评定，涵盖治疗、康复、薪资损失及护理等费用。致残者另享伤残补助金及津贴，伤残等级高则赔偿多。如十级伤残，补助金约为七倍月平均工资。