骨折算几级工伤

一、骨折算几级工伤

在我国，通常将骨折视为工伤十级事故。依循国家现行的工伤鉴定标准，当人体各部位遭受损伤导致骨折后，只要不存在功能性障碍，即可被认定为工伤十级，也就是说，无论何时何地，只要工伤引发了骨折，其最低可鉴定为十级伤残。

然而，具体的伤残等级仍需依据愈合状况、功能恢复程度等因素，经过官方的伤残等级鉴定程序来确定。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、骨折算轻伤还是重伤怎么判定

关于骨折是否构成轻伤乃至重伤的评价，必须经过司法鉴定机构进行科学规范的分析判断。在此过程中，鉴定人员将结合受伤部位骨折所涉及到的疼痛与功能受限情况，以及患者在康复治疗期间的预后效果等多方面因素进行全面评估。例如，如果股骨骨折引发了骨头坏死或者出现严重的旋转畸形等症状，那么这种情况就可以被认定为重伤；反之，如果只是造成了长骨骨折或者髌骨骨折，而并未引发其他并发症或者产生其他严重的不良后果，那么这种情况便可归类为轻伤。

《民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。