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东莞市工伤9级赔多少钱

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来源:律图小编整理 · 2024.04.14 · 1229人看过
导读:在东莞,工伤九级伤残将享受多项补偿待遇。 首先,工伤保险基金将支付九个月的本人工资作为一次性伤残补助金。 其次,还有一次性工伤医疗补助金,也由工伤保险基金支付。 最后,一次性伤残就业补助金由用人单位承担,具体额度由当地政府制定。 综上,九级工伤的赔偿包括补助金和就业补助金,具体数额需根据当地规定计算。
东莞市工伤9级赔多少钱

一、东莞市工伤9级赔多少钱

在东莞工伤事故中,如鉴定判定结果属于九级伤残范畴,那么您将会享受到以下的补偿待遇:

首先是一次性的伤残补助金,此项费用由本市的工伤保险基金负责支付。

而根据伤情的不同程度,每种伤残等级都有其对应的赔偿标准,九级伤残便会享有金额为九个月的自身本职工资作为伤残补助金;

其次,对于一次性工伤医疗补助金这部分的赔偿,同样也是由工伤保险基金负责支出;

最后,一次性伤残就业补助金则由所供职的用人单位进行负担,具体的保障额度与标准则由各省市自治区和直辖市政府来具体制定和执行。《工伤保险条例》 第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、东莞市工伤十级赔偿标准是多少

1、十级工伤赔偿标准:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;

2、在停工留薪期内原工资福利待遇不变;其他。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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